在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20141226q9e
提问时间：2014-12-26

我在公司上班一直要弯腰低头工作，持续时间长。现在查到椎间盘突出，颈椎变直伴有骨质增生。能不能算工伤？？

13914260225 已过期 2012-02-08 回复(1)

上周六，我公司的一名员工在厂区内，在上班时间，站在一辆供应商的车后，由于提货商的司机操作错误，把员工撞到致人脑损伤，现在正在医院做手术。想请问各位律师，供应商应该承担什么样的责任？如果造成脑瘫。他以后的生活怎么办？我公司应该承担什么样的责任？

147PKM 已关闭 2014-03-24 回复(0)

两员工上班时间，因为工作事情打架受伤，请问老板有没有责任

zhangyaqing155 已过期 2014-03-26 回复(8)

上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生，员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活，老板还要求写离职书离职要2个月到期，和写请假条请假超过4天工资推迟半个月发，我这种情况最少都要休息1个月，休息好也干不了劳动强度大的体力活，工资也不知道什么给结工资，请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-04-02 回复(5)

职工在上班期间发生伤害事件

蓝色星空630 已过期 2014-06-12 回复(6)

我爸爸在公司上班，由于棉花机将左手（肘关节十公分以下）压断，医院要求截肢，想咨询一下1/这属于工伤几级伤残？2/该怎么赔偿？3/需要走那些手续？

c02665067 已过期 2014-08-30 回复(10)

我工作公司在商场开了店面，我担任职员工，由于怀孕，孕吐，所以上班时间迟到十分钟，因此商场里管理员给我开了罚款，我感到很不合理，需要法律保护

短信用户已过期 2014-09-09 回复(3)

我是一名在药房上班的在职员工。我们的工作时间是上两天休一天。但是上班时间是从早上七点半上到晚上九点。如果店子里要搞活动就停休。才发一千六百多的工资。请问合理吗

何光海已过期 2014-09-12 回复(2)

理发店员工工作时间跑去洗衣服晾衣服，过程中意外受伤。洗衣服晾衣服不是公事，所受伤是否是工伤。

正想着已解决 2014-10-15 回复(2)

你好我公司员工之间因为工作发生冲突致使1方小手指断了对方家长要求我公司赔偿，你说我们该怎么做

短信用户已关闭 2014-10-27 回复(0)