您好，请教个问题。 我就职于天津，是在12月15日跟公司办的离职手续，人事部门提出说，12月的保险已经帮我们缴了，但是我们在15日离职的话，要把公司缴的那部分从我们这里扣除。 请问下，这种做法是合理的吗？
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
我在一家国企上班,与2012年1月不干,但没解除劳动合同,今年12月进入一个机关单位上班,去国企办理辞职手续时,企业要我补缴保险,其中要求我本人承担保险中的企业那部分,请问这样做合法吗?
中外合资企业，根据公司董事会纪要，单位发放的工资是扣五险一金后的，就是由单位承担并缴纳了职工五险一金的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。企业现在说是违法的，要退回，我应该认同吗？
工资2500，无需承担个人部分，企业全额承担是什么意思？实际
工资2500，无需承担个人部分，企业全额承担是什么意思？实际拿到的工资是2500？还是要扣除6险？
我之前工作于一家国企单位，2013年3月我跟公司提出辞职申请，但公司以各种理由不予办理，之后我也没回到工作单位工作，2013年9月公司给我寄来办理解除劳动关系的要求，我给公司寄回去辞职报告，公司要我等公司的时间，但也一直没给我办理，现在我想办理解约手续，但是公司要求我返还所有社保的钱（包括公司的那部分），公司
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分
您好，休产假期间我的保险是这样交的，单位承担他的部分，我承担个人的部分，这样合法吗？ 还有就是我与单位签的劳动合同都被单位收着，不汇钱就要起诉，请问有什么办法，他们应该不会真起诉，我就怕我的身份证及银行卡信息泄露，对我有什么影响，我该怎么办？
举例说明：如果本人的工资是1000元/月，其中包含给予个人的社保补贴300元。公司和个人缴交的社保分别为300元，200元。然后在工资表中体现的就是700元底薪+300元的社保补贴，然后在减去个人和公司共同承担的300+200的社保。那么员工这个月的工资是500元，请问这样做合理么？ 有哪些法律法规依据可以用来证明此事是否合法？
