您好，在职时为了手底下员工绩效，收到客户的钱没有上交，后来离职时也没有说明

您好，在职时为了手底下员工绩效，收到客户的钱没有上交，后来离职时也没有说明，想私下还给客户，可被公司知道后现在以全部补上，可公司从9月没有发工资请问合法吗

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提问人：ask20141225dan
提问时间：2014-12-25

员工离职后，带走公司的客户，并和客户联系，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？这种情况如何处理？人员离职后，和我们公司别的销售人员的客户联系，通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同，客户把这上信息给我们销售同事看了。他以前销

wqxlalc 已过期 2012-07-12 回复(6)

员工在非自原的情况下离职，公司承诺给9000元，但公司一直没有给，员工在职时有9000元公款未交公司，这种情况员工可以怎么做呢

刘一山2 已过期 2013-06-24 回复(6)

我在河南郑州，想咨询下员工在职一年时没有办理社会保险，离职时经协商给予一定经济补偿，请问让离职人员手写什么资料可以稍微规避下法律风险吗

微信用户已过期 2013-09-09 回复(3)

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

今天老板跟我说自动离职了，我说明天找他谈工资，后来我没有到我后天去了。是不是这两天也算矿工？

短信用户已过期 2013-12-23 回复(9)

您好。前男友要和我合好，我没有同意。后来我收到前男友发来的彩信，图片内容是他的手臂上用刀子刻了3个字。这3个字是“结束了”还留了血。我当时特别害怕。他算不算违法？求老师帮助。谢谢老师了。

短信用户已关闭 2014-06-17 回复(0)

您好！请问公司没有给员工上社保，而员工已经离职了，怎么要求赔偿啊？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(12)

您好！我上月6号聘请1名员工，试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职，7号发送1短信来提出离职，直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职，是否发放基本工资及业务提成？旷工时间计算是算至7号还是算到9号？旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除？

短信用户已过期 2014-08-19 回复(2)

您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保。我想问您，确实应该这样吗？孙腾飞

短信用户已过期 2014-10-14 回复(6)