停工留薪期工资怎么计算

我是工伤，工作不满一年，工资是按日算的，那我的停工留薪期工资是怎么算呢？是按日平均工资算，还是按月平均工资算？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：mengtianshi
提问时间：2014-12-24

相关咨询

停工留薪期间的的工资怎么计算

我在公司受伤前的平均工资是4080元，但在工伤期间公司给我每月发放1700+500（基本工资 + 职位补贴），这样合理吗？是按照4080元给我呢，还是按照2200元给我呢？

zlzhu108 已解决 2014-05-06 回复(6)

实习期工伤工资怎么计算？

我在公司因为救人受伤，鉴定的7级工伤，但是是在实习期内受伤的，请问怎么计算工资啊、、、、实习期的工资是1000元、

马可523 已过期 2014-09-22 回复(3)

辞退工资怎么计算

A在一私营服装厂工作5年，每两个礼拜安排休息2天半，上班时间从上午7：30~11:30，下午12:30~17:30.月薪2100元。现因工厂经营不善，需裁减人员，如按照劳动法规定，怎样结算辞退工资。谢谢

tgs123456 已过期 2014-10-11 回复(3)

停工留薪工资的计算

《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息了10天，这10天的工资为当月工资÷21.75天还是当月工资÷30天？如一个人工伤前12个月的月平均工资为5000元/月，因工伤休息了2个月零10天，那他

zhanglang8384 已解决 2014-10-11 回复(3)

孕妇产假工资怎么计算

现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完

顾蓓蓓007 已过期 2014-10-15 回复(2)

新员工上月9号入职，我们每个月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，双休的

新员工上月9号入职，我们每月15日发上月工资，那么她上月工资怎么计算，我们是给她双休的。

zq54088 已过期 2014-10-27 回复(2)

国庆加班工资应该怎么计算？

我的月工资是2175元，国庆加班1-5号，请问我的国庆加班工资应该怎么计算？

qjlqbai 已过期 2014-10-30 回复(1)

2014年10月13日离职如何计算工资，月薪怎么计算

2014年10月13日离职如何计算工资

yanxiansheng001 已过期 2014-11-15 回复(3)

工时制请假怎么计算工资

你好，实际上班时间超过了166.64小时的情况下请假一天，请假当天的工时不计算的基础上再扣一天的工资，请问这种计算工资的方式合理吗？工时制请假一般怎么计算工资和加班费的？盼回复，谢谢！（超过166.64小时是算加班费的）

super198788 已过期 2014-11-19 回复(1)

工伤停工留薪期工资如何计算？

公司是每月15号发前个月25号至上个月25号的工资，我是5月7号受伤的，5月25号之前还有上班，所以7号至25号期间公司只发了底薪，六月和七月也是连发了两月底薪，8月19号返回公司上班，所以7月25号至8月19号也是只发了底薪，所以我不知道要怎么计算工伤停工留薪期工资，一共104天！

Foofa 已过期 2014-12-17 回复(3)