工伤赔偿
工伤停工留薪期工资如何计算？
工伤停工留薪期工资如何计算？ 公司是每月15号发前个月25号至上个月25号的工资，我是5月7号受伤的，5月25号之前还有上班，所以7号至25号期间公司只发了底薪，六月和七月也是连发了两月底薪，8月19号返回公司上班，所以7月25号至8月19号也是只发了底薪，所以我不知道要怎么计算工伤停工留薪期工资，一共104天！
问题状态：已过期
提问人：Foofa（广东－惠州）
提问时间：2014-12-17 18:17
提问人：Foofa（广东－惠州）
提问时间：2014-12-17 18:17
已有3位律师回答了该问题
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先去社保局申请工伤认定，认定后去评残，根据伤残等级计算赔偿金额。停工留薪工资待遇不变。
追问：工伤认定了！所以现在不知道怎么计算工伤停工留薪期工资回答：从受伤之日至定残前一天。追问：我8月19号回去上班了，那是不是就只到8月19号？104天怎么计算？回答：从受伤之日至定残前一天属于停工留薪期间。工资待遇不变。追问：那我8月19号返回公司上班，到现在每月都有出勤，难道到现在又8月到12月三个月又补一次工资？工伤鉴定12月出来！回答：只算一次工资。 -
按受伤前十二个月平均工资支付
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可以要求按照原先的工资支付！工资待遇不变的！
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