合同到期，公司不再续约，合同上工资1620元，每天有加班，有加班费，现在工龄工资补偿问题，是按照合同上工资还是按照实际收入补偿？
企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？
如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？
你好！我于三月二号进入该公司，试用期一个月，五月十号因家里有急事，所以向老板提出辞职，老板口头答应了。五月十二号那天原本是我的休息日，所以我就跟老板说好我从十二号就不再去公司上班，老板答应了。该公司合同里写着每个月的二十八号发放工资（发上个月的工资）但今天老板却跟我说这个月二十八号还无法发放工资给我
女方有证据证明男方对女方隐瞒了实际的工资收入，离婚时女方能否要求补偿
我和老公分居多年，现在感情破裂，准备离婚。但我查到在不到一年的时间内老公向我隐瞒了实际的工资收入达7万多用于个人挥霍，他曾以他的名义给我买的养老保险（购买保险的钱也是从家庭的收入中支取的），但后期在我不知情的情况下又自行退保了，并把退保的3万多元钱也挥霍了，我能否以此要求法院在离婚时请求再次分割这部分
我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资
我在江西，请问工伤里说的工资，包括加班工资，全勤奖，提成……所有的收入？还是只是基本工资。所谓的上一年度的社会平均工资，时间是以事故发生之日，还是工伤认定之日，还是伤残级别认定之日，还是仲裁之日算呢？同样，2013.7.1有新条例，那我按照新的还是老的条例算？
我们的合同都是最低工资标准，实际发放金额要高，但是发的现金，没有工资条，公司辞退给一个月补偿，说是给按合同工资合法吗？如果要求公司按照实际工资应该怎么办？
拖欠工资申请仲裁是不是按照合同上的工资补偿还是按照实际应该支付的数额补偿
老板拖欠员工工资 员工申请劳动仲裁 工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资 如何补偿
未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？
请问，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，未签订劳动合同的双倍工资赔偿到底是以实际收入还是基本工资为基数来计算的？
