公司里的一个部门副经理,自己私自发布了部门里罚款的制度,并且罚款最高金额超过了收入一半,请问这个可以吗,有什么法律依据.
想到劳动部门投诉,但不知道如何做?
我所在公司对员工非常严格，员工犯点小错就要罚款。例如，你玩下手机，3个人聚在一起说会话啊，产品报废啊。。。。。。等，都要罚钱50至100.但要辞工吧，他把你在公司所用的工具和产品的报废按买来价格在你工资里扣去。有人找公司理论，但公司负责人说，我的公司我说了算，我想罚谁的钱就罚谁的钱，想扣谁的就谁的，公司我
公司要合并业务线，要把我们的业务撤掉，合并到另外一个部门，我们如果不同意是否有经济赔偿
我们原本是一跳独立的业务线，当初入司时候，签的合同工作岗位就是现在的岗位，现在出于资源整合，要把繁琐的业务线合并为一，我们如果不同意转岗，会有经济赔偿吗
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？
承包部门因为问题上午上班到10点左右，组织开会，因为开会停了两个小时工作，公司老板进行不合理的罚款，以旷工一天，扣三天的方式，扣除3000元 怎么样才能保障自己的权益，
你好，我是潍坊1所大学的学生，现有个情况想咨询你1下，我们学校早操迟到 上课迟到 旷课实行罚款制度
你好，我是潍坊1所大学的学生，现有个情况想咨询你1下，我们学校早操迟到 上课迟到 旷课实行罚款制度，罚的还不少，成百上千的罚 这是合法的吗
公司将我们部门独立出来变更法人和公司名称让我们签一个3方协议
我们公司今年刚上市属于上市公司，现在公司法人将我们部门独立出来，让他的亲戚来做法人公司名称也 变了，现在给我们一个3方协议让我们签字说以后我们属于新公司。我们可以拒签吗？有什么补偿没？
我在公司工作一年多，换了一个部门，原部门领导比现任部门领导级别高
我在公司工作一年多，换了一个部门，原部门领导比现任部门领导级别高，原部门领导各种整事逼我回去，如果我不愿意回去而被辞退，会给予补偿么？
你好，公司现在为了节约成本，要实行外包，我所在的部门己经外包1部分
你好，公司现在为了节约成本，要实行外包，我所在的部门己经外包1部分，公司现在要实行全外包，把我们调到其它部门去说是支援，我们可以拒绝不去吗
我是一名投资公司出纳，由于公司财务制度不健全，公司是一个股东的名字来的银行账户
我是一名投资公司出纳，由于公司财务制度不健全，公司是一个股东的名字来的银行账户，都是有这个老板说了算的，由于他有其他公司的账流到这个账户，有的他本人不让入账，导致我现在对不上帐，股东都很清楚，我需要怎么办？
论文写到了实习公司的一个部门的营运操作，但不牵扯到任何数据问题
论文写到了实习公司的一个部门的营运操作，但不牵扯到任何数据问题，算侵权吗
