年底公司裁员赔偿咨询

已签订劳动合同，到16年5月。13年5月入职，至今一年7个月。日前公司突然决定裁员，并只给予一个月工资的经济补偿。与公司协商无果。请问应该获得的经济赔偿是多少？
公司并不属于经济性裁员，未向劳动部门汇报也未将公司的裁员决定公报。同时公司还在招聘新员工。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ggdd19890818
提问时间：2014-12-20

本人今年2013年3月7日进公司，签的合同是2年。使用期2个月，工作到今天（6月7日)。公司突然说效益不好，被裁员了，请问公司该给我多少的赔偿？

執筆寫青春已过期 2013-06-07 回复(10)

1，是N+1还是2N+1倍的工资？工资是过去12个月的平均工资，包含奖金和公司缴纳的五险一金吗？附件问题：如果劳动合同满，公司单方面不续签，怎么赔偿？第一次求助，没有积分，见谅，比较急，谢谢

water2013谢谢已解决 2013-09-11 回复(1)

因为公司业绩不好要解散部门我在公司担任技术员老板不炒我还安排我去做普工而本人又不愿意去老板要我自己离职这样有没有经济补贴

甘道夫2 已过期 2014-11-15 回复(3)

我在公东一家企业做湖北武汉区域业务员，公司在没有任何前兆情况下，要求调我回广东工作，由于家里上有老人，下有小孩，无法回去工作，公司就要求我自动离职，并且自动离职这个月我工作25天，公司不给我全勤工资，我在该企业上班，国家法定节假日都没有休息，必须上班，现在要求我离职我能否要求赔偿？

13006155731 已过期 2014-11-19 回复(2)

ask201411258d9 已过期 2014-11-25 回复(2)

你好，我想咨询1下我有工伤但没定级(肋骨骨折)现在被公司裁员了，该怎样索赔，

短信用户已过期 2014-12-02 回复(3)

ask201412055l7 已过期 2014-12-05 回复(1)

我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。

jiushiwoxy 已过期 2014-12-10 回复(2)

公司想裁员，但是为了躲避赔偿，安排员工去外地，如果不服从分配，就要自动办理离职，公司就可以不用赔偿了，但是签订劳动合同的时候，签订的是当地的。这种情况，员工可以拿到赔偿吗？

jingjing881214 已过期 2014-12-19 回复(5)

我工作11个月了，公司现在裁员，没有提前30天通知我，说只赔一个月工资，我进公司时虽然签了合同，但没有给我一份，社保也是按深圳最低标准交的。之前我不了解劳动法，填了辞工单。如果我不同意公司赔一个月，公司可能采取调岗到低工资岗位或者只按社保标准给赔偿，请问有什么解决办法吗

517103078 已过期 2014-12-20 回复(5)