我是10月中旬签了一份用工协议，上面写明试用期3个月，现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请，可是领导不同意怎么办？我要是直接走公司不给工资怎么办
我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到公司跟领班说了辞职了。我想问一下会扣工资么?
因为我没有提前三天辞职，公司人员说不会给工资给我。我想问一下这是合法么？ 我3月23号刚进了一家合资企业，公司每月发工资到15号，也就要压半个月工资。我23进去工作，已经发给我七天的工资。可是因为个人原因直接辞职，没有提前三天通知。我4月19号辞职了，也有半个月工资。可是上司说我没有提前三天通知，所以不发放我
本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。
我没到试用期，也没提前三天申请辞职，就直接到跟跟直属领导说了辞职了
我在一家公司。7月份我干了前三个星期。但是在7月22日就直接跟我的直属领导辞职了。当时他并没有跟我说让我填写离职报告。我自己也不知道应该填写离职报告，所以7月25日就没有上班。到8月8日我查询我工资时发现没有到账，我给经理打电话。他说他在这段时间里面打电话通知我了，但是我没接他电话（他根本没有打过电话，我也
进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣
进厂还不到一个月，也未过试用期，未签劳动合同，现在按公司规定未过试用期提前一周以书面申请辞职，却要扣300元工资，求救！！我该怎么办？？？
我13年1月15号进入一家国企，好像只签订了一份试用期合同，试用期3个月，但是现在由于个人原因，2月3号打电话直接辞职，未提前3天申请，公司工资每月15号左右发，本月因为临近春节，提前发，所以我该拿到一月份下半月的工资，但他们以没要我的银行卡为由，说要随下个月发，这样做合理吗？我该怎么拿回该得的一月份工资？经
我是一名实习生，在这里工作一个月了，试用期是60天，6月28和领导提出的辞职，可是到现在都没批，请问如果我现在不离职吗去算
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗
试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 口头辞职时公司就说没工资 我有权利去劳动局申诉吗
员工不想在车间工作了，自己提出辞职，按照公司要求书面填写了辞职告知单，现在已经过了一个月，他又不想走了，公司要怎么办呢？
我辞职一个月了，可是公司领导不签字，一直放桌上，我又不敢走，没签字，怕走了按矿工处理，可是我家里有急事，不走又不急，这样情况，我该怎么维权？
