甲方承包了开发商的门，我为甲方打工，负责安装门，但是没有签订劳动合同，工作时不小心受了伤，手臂骨折，后来找甲方协商，甲方意思就是不愿意负责，我应该怎么维护自己的权益呢
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
单位与我没有签订任何书面合同，也没有按规定购买社保，该怎么维权？
各位律师您们好！我于2012年12月3号在现在的公司上班至今，公司没有和我签订任何形式的书面合同，也没有按规定购买五险一金，还有平时遇到像五一、国庆这种法定假日还要值班，平时每周工作也只能休息一天，现在我想单方面与公司解除劳动合同，请问我应该怎么维护自己的合法权益？谢谢您们！
我在一家工厂打工，没有签订任何劳动协议，厂方也没有为其买任何社会保险，因一次生产事故造成我手指截断，治疗接近尾声涉及到赔付问题，想咨询一下这种没有签订劳动协议的工伤事故怎么解决。
我在一家工厂打工，没有签订任何劳动协议，厂方也没有为其买任何社会保险，因一次生产事故造成我手指截断，治疗接近尾声涉及到赔付问题，想咨询一下这种没有签订劳动协议的工伤事故怎么解决。
我在工厂工作5个半月，没有签订劳动合同离职，我能得到补偿吗？我该怎么维权？
老板一直没给签订劳动合同，我辞职了，他挽留我说他没有兑现当初的承诺，说话不算数，他就不让我上班了，劳动合同没签，保险没上，我能得到什么补偿，我怎么维权？
各位律师：你们好！我爸爸九月份在工地上受伤，右手食指和中指各被截断一节，住院期间包工头付了医药费，但是包工头不愿意赔偿，因为他没有给我爸爸买保险，也没有签订劳动合同。现在我们想走法律途径，申请工伤认定，而工伤申请必须要明确的单位名称，但是不知道怎样才能找到这个工地的施工单位，那个包工头也不肯告诉我们
没签订劳动合同，公司突然改变劳动岗位降低工资，我应该怎么维权？？
在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿
