本人在国企工作30多年，企业的效益一直挺好，现因政府要本单位的码头另作他用，所以就遣散所有的员工，那作为我这种老员工，企业应如何补偿呢？
我是唐山市古也区一服装厂工人2001年办理停薪留职,当时单位说办理停薪留职,就必须办到退休年龄,留职期间养老保险和医疗保险全部自己交,单位于2010年10月宣布破产,又于2011年3月21日贴榜宣布按贴榜上的工人领取金额数为准,7日内为期,可以上访和告状,过后于4月8,9,日为领取买断金并当场签字,单位说留职期间这几年不给钱算工龄
我是陕西黄河制药厂的一名职工，我是97年进入单位，2000年办理的停薪留职，在办理期间养老金一直是我个人缴纳，直至07年单位给缴纳。现在单位破产把厂区地皮卖掉给我们职工进行买断，给我榜上核算的金额是38000多元。这其中还包括我的医保补贴14000左右。单位只给买了养老没有卖过医疗。不只这样做合理吗？我应该咋办？
我单位是国有企业，当时有很多临时工，很多人转为未经劳动部门备案的长期用工，他们的工龄怎么计算？他们以前没有参加社保的部分工龄怎么处理？
我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半
我在天津，公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿，工龄一年半，基本工资4000 具体算法是怎样的？
原国企职工，公司破产买断工龄，档案转省人才，现有事业单位录用
原国企职工，公司破产买断工龄，档案转省人才，现有事业单位录用，档案可以转过去吗？如果可以怎么转，工龄怎么算？谢谢
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿
我在江苏无锡，我想咨询一个法律问题，现在公司是否可以让我买断工龄？如果买断的话，公司应该怎样补偿。
公司由国企转变为私企，至国企停产开始就没上班，一直按最低基本工资支付员工的生活费，但是一年了，国企将公司划给地方政府，再由政府卖给私人。对于我们已经一年多没有上班合同工该有的补偿是怎么算的，而且对于以后补偿金的程序该怎么走？我们不是很清楚，麻烦律师帮我一一解答。谢谢
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 我 07-16
原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 另，职工在劳动合同存续期间，单位未给工人办理缴纳医疗保险，职工是否可以要求出售厂房的钱予以补交医疗保险金？
