劳动纠纷
国企不是破产的,强要员工买断工龄应该怎么补偿
国企不是破产的,强要员工买断工龄应该怎么补偿 本人在国企工作30多年，企业的效益一直挺好，现因政府要本单位的码头另作他用，所以就遣散所有的员工，那作为我这种老员工，企业应如何补偿呢？
问题状态：已过期
提问人：189276……（广东－湛江）
提问时间：2014-12-18 19:22
提问人：189276……（广东－湛江）
提问时间：2014-12-18 19:22
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你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：谢谢，但如果单位要求买断工龄呢？因为我是在这个单位连续工作3多年的回答：一样的 赔偿标准！
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