离职公司让我把交统筹的钱都退给公司，这样做合理吗？

我10月8号入职的，到12月18号辞职的，统筹是从12月份开始交的，现在离职公司让我把12月和1月企业交的部分都退换给公司，他们说保险1月份停不了，所以让我一下交两个月的，这样做合理吗？

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提问人：mylovellg
提问时间：2014-12-18

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？

公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗？没有签什么劳动合同

575566630 已过期 2013-07-27 回复(1)

辞职未满30天，提出离职，公司要扣百分之50的工资，这样合理吗

本人于8月20号辞职，想8月26号离职回家上学，公司不准，说现在走要扣百分之50的工资，我是学生工，劳动合同也签了，不知道怎么处理，望帮忙解决

gaga4810 已过期 2013-08-27 回复(5)

我在非正常离职下，公司扣我工服钱，1725这样合法么？合理呢？

我们公司是15号发工资的，9月1号我来上班，本想不打算干的，所以1号就没有干活，公司是计件的，我们主任看见我一天都没有干活，上去找我谈话，我就把话给他挑明了，说，干到15号，就不干了。走了。他说让我走正常离职，我有事比较急，我说那么还要一个月，，，谈话结束后，他给我打电话让我上去找他。我去了。他当面和我说

VIP5201319 已解决 2013-09-17 回复(8)

我这个月离职，公司却以我绩效不到的理由扣除了我上月的提成这样合理吗？

zhousu 已过期 2013-12-09 回复(2)

员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的

员工请假两个月。请假期间得统筹公司让员工个人全不承担。这样合理吗？员工签了劳动合同的。

短信用户已关闭 2014-03-14 回复(0)

离职后，公司多买了一个月社保这样合理吗？而且还要全部自己承担？

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

WuuuQ 已过期 2014-05-22 回复(4)

我辞职没到期公司就强制性让我离职，这样合理吗

741852963000000 已过期 2014-05-30 回复(2)

没走正常程序离职，公司就要不发7月一整月的工资和8月截止15号，这样合理吗

因为公司记薪方式发生变化，我想离职，跟领导说了，领导不同意。我想直接不去了。他说要是不去，就不发7月一整月的工资和截止8月15号的，想请问公司有权利这样做吗？还只是领导吓唬我

13689639675 已过期 2014-08-16 回复(4)

做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？

j393223636 已过期 2014-09-11 回复(4)