本人2014-5份已学徒进的厂，签的合同是三年。押金六千，上班时和主管发生口角他先动手打伤我，导致我头顶部位缝合八针。现在想问的是我不想在这工厂做了，因为合同的原因那些押金和上班工资是否可以要求老板发放
您好，律师！ 我现在在一家小型餐馆，也算是大排档来的。七月份来这里做的，压了我半个月的工资，现在十一月份了，我不想做了，提前半个月跟老板说了辞工，可他不给辞，前几天又说了，他又说要等到招到人了才给辞。我想问下如果我自行离职的话那老板不给工资，那我应该怎么做才能拿到工资呢？ 我是96的女生，第一次出来做
公司关门，遣散员工，没签合同，工资是经理发的，但经理不是法人，如何证明雇佣关系？能否要求赔偿？
从今年3月做到昨天，突然就说下个月不用来了，公司不做了，要改行卖别的东西，这种情况算是倒闭还是什么？一直没签劳动合同，工资都是从经理卡里转到我们各自的工资卡中，经理也失业了，如何证明和老板有雇佣关系，能否要求赔偿？希望大家帮帮我，万分感谢。
我在一家店工作了一个月，因家中有急事提出了离职，经老板同意，已经离职了，本该11月25日发工资，但老板一直不愿给我，一天拖一天，请问我该怎么办？
辽阳某企业以培训专业性员工需培训成本为由，将新员工工资每月扣押500元，而扣除押金后员工到手工资仅剩一千元，最早的员工已经工作了一年，工作之前只签了一份外出培训协议，并未约定工资，仅口头对员工承诺押金三到五个月及返还。很多员工为了以后的发展选择继续在此工作，却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年
我辞工两个多月了，老板还不给走，说走的话就不给工资，我和厂里是没签有合同的
我辞工两个多月了，老板还不给走，说走的话就不给工资，我和厂里是没签有合同的，请问我该怎么办？
