工作3年 换了领导 我不想离职 怎么办 他提出不续 合同我该怎样谈赔偿
工作三年了 换了领导 想让我离职 我该怎么办
签订合同时已知临近退休年龄,但仍然签3年合同,工作半年将其解雇,请问可以提出怎样的赔偿?
您好,我妈妈在签订劳动合同时已经快50岁,该公司仍与她签订3年劳动合同,妈妈工作大半年后该公司因效益不佳将妈妈解雇,这个时候妈妈已到退休年龄,请问我们可以向该公司提出怎样的赔偿呢?该公司的正式员工说可以申请3个月的赔偿,请问我们可以提出这样的赔偿吗?另外,我妈妈已过试用期,是正式员工,每月工资1350。
我提出离职已满一个月,但是部门领导却以工作未完成为由拒绝签字怎么办?领导不签字无法拿到离职证明
我与单位当时签订了两份劳动合同,但是都在单位的,现在我提出辞职已满一个月了,领导却以工作未完成为由拒绝签字,我该怎么办,新单位马上就要去报道,要求我提供离职证明。
公司把大量业务交给上海公司加工,还听说开了美国公司,北京两个工厂,A厂即将关闭,员工大量转入B厂,也辞退了好些工人的文员,2014年初就降低工资,这个月又加了工作量,刚加一个月,我也没提涨工资的事,领导找我说通知我有合适的工作找个,我说年纪大了不找工作,这算不算要裁我,我该怎么样维权,合同还一年零11个月到
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了
我在工作时不慎摔伤,因之前已打辞职报告,所以想知道在休假期间我的工资会怎么算?还有我现在不想离职了,伤好后可以要求继续就职吗?
工作1年多,未签订合同购买保险,现在需要跟公司提出赔偿还是直接劳动仲裁?
私企工作一年多,答应购买签合同,购买保险,一直没有签订和购买,现在辞职,请问有什么补偿,工资一直是银行代发,这个应该是很有力的证据吧