企业给离职员工续交社保合法吗？

公司与员工协商解除劳动合同，员工要求续交三个月社保，解除劳动合同协议中可以写上交社保的条款吗？和法律条款有冲突吗？解除劳动合同的有效性会不会受影响？

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提问人：cyc2014
提问时间：2014-12-16

企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补偿？

LFL 已过期 2012-03-24 回复(1)

员工离职，但欠缴医疗费用，企业是否可办理社保减员？

员工自行离职，企业想办理减员，但员工在医院欠缴住院医疗费用，社保部门不让减员是否合理？

steven_xun 已过期 2013-09-30 回复(5)

私人企业不给员工买社保不签劳动用工合同合法吗？

短信用户已过期 2014-03-13 回复(6)

员工离职后向企业索要社保赔偿

我司是一家家电公司，民营的小公司，在11年6月的时候招聘来了一个维修售后师傅，此人在13年年底春节的时候忽然离职，在今年14年年初的时候向当地劳动部门告我司没给他买社保，要求补偿社保和加班费，我们公司是上6天班，员工都没有签订劳动合同，之前是没有给员工买社保，但是每个月有300元的社保补助，他凭在职期间我司给

水色00628 已关闭 2014-04-16 回复(22)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

我是1企业员工，2014年2月10日进入1公司，至今未缴纳社保

我是1企业员工，2014年2月10日进入1公司，至今未缴纳社保，该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-08 回复(1)

您好，企业只给员工交工伤险合法吗

现在很多企业为了节约用工成本，规避劳动风险，和一些人力资源公司合作，只给员工交五险里面的工伤险，合法吗

蜡笔小吉已过期 2014-12-09 回复(4)

企业愿意为内退员工缴纳在岗养老保险、医疗保险、住房公积金，地方社保不同意怎么办？

由于企业经营不善和资源枯竭，企业为了减人（主要是减员工和中层管理人员），企业给减下岗的人员按原岗缴纳养老、医疗、住房公积金等保险费用，其实这都是自己企业行为，为什么地方社保机构不同意？地方社保告知按离岗收入缴纳各种保险。而自由职业的人就可以交最高保险费用，所以离岗退养仍是企业在册员工，地方社保不能干

林先亮已过期 2014-12-10 回复(1)

您好！我是1名企业员工，现已经与该工司解除老动关系（离职已有

您好！我是1名企业员工，现已经与该工司解除老动关系（离职已有20天）但该工司不给我提交停止参保该项目导致我无法进入其他工司工作，我该怎么办？谢谢！

短信用户已过期 2014-12-11 回复(6)

公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗

请问公司在员工的工资表上做了手脚,写工资已包含社保三金,合法吗

ybmy 已过期 2014-12-15 回复(5)