2002.5.8--2009.1.21我与公司共签订6份合同，由于公司核算加班费时不是以全薪核算，仅以基本工资和全勤奖之和为基数进行核算，且2007.3至2008.11月之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司提供2002.5至今由公司代缴的个人所得税税票 请问我的这些要求合理吗？我需要提供哪些证据？
由于本人在哺乳期被公司开除，已申请了劳动仲裁，提供了劳动合同及开除通知。请问我还需要提供哪些证据？ 他们说我严重违反公司纪律，说我作为销售三个月没有销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些
1.刚过了试用期。 2.公司没有给签劳动合同 3.从事、出纳、司机、人事等多个职位。
商户从2007年度至2010年三个年度的采暖费都没交，期间我公司也发过催缴通知单，单具体时间忘记了，现在想起诉至法院，都需要提供些什么证据呢？谢谢律师的解答。
男友给我钱，分很多次打给我的，陆陆续续有七十万左右了，发现他经常说谎，于是我提出分手，然后他要我把他给我的所有的钱还给他，并改口说那钱是给我用来一起买房的。他说要告我诈骗。 一般情况：把钱都交给女方，约定一起买房的，方后来提出分手，男方告女方诈骗，男方需要提供哪些证据？ 我女方，就是问下。一般情况：
结婚一年来，几乎一吵架他就会打我，他是跆拳道教练，下手很重，但他自己不同意离婚，甚至威胁我说敢离婚就弄死我和我全家，我要怎么才能离婚，单方提出诉讼，需要向法院出示哪些东西，我是重庆主城区人，但现在和他在万州，求你了，帮帮我
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？ 是超时加班
我们公司是做外包服务的，我所在项目组给中国某银行做网站维护（我们在客户处上班）。期间多次加班，但公司不按劳动法规定支付加班费，每次只支付10几块钱所谓的加班补助。我想申请仲裁。请问我需要提供什么证据来证明我加过班？ 刚才致电朝阳社保局，工作人员说需要该银行出具证明。很明显，该银行不一定会配合，因为跟
2010年3月，申诉人进入被诉人公司，并根据被诉人的需要从事人事部工作。入职之时被诉人以申诉人未上交失业证为由，劳动合同签订起止时间为2010年5月-2013年4月。2010年3月入职之时，被诉人就已说明分公司管理者和职能部门每个季度均有季度激励奖金，且每个季度只发放一部分激励奖金，剩余部分将会在年终发放，作为年终激励
我想问一下，如果他人已经对自己的生活造成困扰，需要提供哪些相关的证据，才可以像警方报案
我想问一下，如果他人已经对自己的生活造成困扰，需要提供哪些相关的证据，才可以像警方报案 两个人之间的通话录音或者短信这两种可以吗？
