你好，我在一家台资企业，从事司机工作，进入公司已有四年半，前几天老板以我脾气不好为由要调我到别的部门上班，还降低工资，这样是想逼我主动离职，因为根据新的劳动法规定他开除我要赔五个月的工资，他又想让我走，又不想赔钱，请问这有什么办法吗
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我们是辽宁能发伟业汽车仪表的员工，在2010年2月初，公司要与我们车间的五个人签解除劳动合同，（公司不景气）当时我们因为加班的问题和养老保险的问题，拒绝签字。后来公司又说不解除合同了。（据内部人透露说公司嫌给我们的赔偿太多了）后来公司就改变策略了。我当时是带头找赔偿问题的人，现在公司把我调到食堂去当服务
我妹在家一个纺织厂上班从2006年就在那里上班。2010年3月份被老板无正当理由炒掉；元月份到3月份工资没有给，我妹该怎么要回工资。 原因；3月份我妹厂里闹罢工，工人都没有起上班，老板打电话叫别的工人都起上班。就是没有给我妹打电话。然后叫工人给我妹打电话说你被炒掉了没有工资，老板的理由是我妹是车间班长，老板也
我是上海的，5月25日因为颈椎问题开始在家休息，三级甲等医院开具了病假单，但是6月28日，公司通知我因为我能力问题要辞退我，这明显是借口，我是在会计师事务所工作的，现在刚好是淡季，所以领导就借口辞退我，这一点他自己也承认了，我2月25日签的1年期合同，我因为颈椎问题还需要在家休息，请问单位这样做合理吗？我可以
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得
我合同未到期就离职了，我也提交了辞职申请，也做了工作交接，但是老板老是找各种理由不给我办理离职和保险等手续，这样我改怎么办
本人在珠海一家事务所工作4年了，其中包括了3个月的试用期。因为当时进去时熟人关系的缘故，现在介绍人与公司领导之间有矛盾，以我的关系比较特殊的原因而将我无故辞退。在11月1日下班后通知我，明天不用再上班了，将我辞退了，我想请问我可以要求哪些相应的赔偿？ 当是辞退时领导就说了3句话，她说：“由于我的关系比
我在2010年10月份在西祠上看到一个招工的帖子，是一家物业公司，上面写的招保安，在一个小区上班，工资1800，包吃住，每天8小时工作制，一周休息一天。 但是由于我有近视眼戴了眼镜，当时经理跟我说让我看监控室，但是现在人手不够，监控设备也没交接，就让我先做保安，我答应了，然后我在10月19号正式上班，可是那个物业公
本人在一家合伙的加工厂工作，还差10来天就满三个月试用期了。老总突然对我说：是因为厂里传言我到过另一个老总的居住处。说得难听点，就是好像我和他有点什么关系似的。当时我还没明白是什么意思。后来我才回想起来：“是那一次老总让我打电话充煤气。因为打电话充煤气也是我的工作之内的事。所以我就打了电话，但他也要外
你好，我在一家台资职，企业从事司机工作，进入公司已有四年半，前几天老板以我脾气不好为由要调我到别人部门上班，还降低工资，这样不是想逼我主动，因为根据新的劳动法规定他要赔我五个月的工资，他又想让我走，又不想赔钱，请问这有什么办法吗
