请问拖欠工资多久算拖欠？本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司，说由于我10月份操作失误，导致一名员工的公积金没做减员，公司多给对方缴纳1112元公积金。将由我负责，从工资里克扣。在听我说完拖欠工资这一项后，公司商议先把克扣玩剩下的工资发给我。1、现在公司已属于拖欠及克扣工资。2、公司没有给我开具离职证明。3、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已交接清楚。关于上述三点及这个过程，请高人指点。另外，公积金没做减员的是一名孕妇，公司在其怀孕期间将其辞退。
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
离职及解除劳动关系后，公司恶意克扣及拖欠我工资，上班的20个月未交过劳动保险
本人2011年5月5日在北京的一个公司上班。公司于2013年1月16号与我解除了劳动合同关系。在岗的20个月公司没给我交过劳动保险，现在还恶意克扣工资及拖欠工资，如果我不在罚单上签字，就不给我发工资。基本工资是1200，公司以不正当理由罚我900，合理么？公司也从未把劳动合同交给我。我应该怎样维护自己的权益？如果要求公司
本人于2011年8月进xx公司，2013年4月5日离职，至今未接到3月工资，因该公司规模小，无离职流程，没有文字形的离职书，只是口头说走就走。双方也没有签劳动合同，如果提出劳动仲裁、要收集什么的证据，才可以拿回本人工资。 请律师指教
你们好！我们是去年6、7月份在陕西安康镇安县修建安置房的，当时是与仁信劳务公司（安置房建设方劳务）口头约定做砖工活计，因各方面原因，双方协商后同意我方退出，我方也自愿退出。协商后，甲方给我方收方结算（有结算单据，落款是仁信劳务，没有签名盖章），但甲方说资金紧张，叫我方等段时间再付，我方以就相信对方，但
你好，我们单位一职工出工伤指头掉了，单位赔偿15万。当时我负责办公室，我给他上保险的时候他不愿意上，我也就没给上保险。所以这次工伤赔偿完全由公司来承担。这事现在还没处理，老板一直找我茬，月初我就辞职了。公司还有我4200工资没发，前几天公司出文件说为工伤的事罚我4000，我在单位的时候和单位也没有劳动合同。公
我是一名烟台元盛房产的经纪人，去年从事该行业卖房多套但至今销售提成将近3万元始终未兑现，只有个别两三个月兑现过共不到5000块钱的提成。这两年由于中央调控房价，很多客户都在观望状态所以也无法完成公司交代的“任务”，所谓的任务就是打给多少个客户、每天要带客户看房，完不成就要扣所谓的基础工资。上个月，我的工
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算，而且本人没有签合同，园方拖欠我两个多月的工资
关于幼儿园老师自动离职工资怎么算，而且本人没有签合同，园方拖欠我两个多月的工资，我应该采取什么措施去维护。
