公司提前30天通知我以能力不足解除合同，我不同意这个理由（我是和上级关系不和原因），目前还没到约定时间解除合同 1，我在公司连试用期一共六个月多，可以要求两倍工资赔偿吗？ 2，在签解除合同时内容如果不合理，不签字的话，也可以要求赔偿吗？想问要求赔偿是不是必须在签劳动解除合同之后才可以 3, 如果公司公司突然反悔不给签解除合同，我可不可以要求要求仲裁
我提前30天递交辞职报告 但是在第七天公司同意我辞职 但要交违约金 要不然不在解除合同书上签字
我与11月29日写的辞职报告 ，上面写到我会工作到12月29日 但公司8号通知到同意我辞职 并出具了没有盖章的解除劳动合同书，但是要我交违约金因为当时合同上写的是提交走人要交3个月违约金 要不不给我签字 ，也不让我继续上班了 现在情况是30天我没有干满 但是现在他不让我去上班 也不给我签字 还让我赔违约金 我这2个月工资
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公
公司无故解除合同，并未提前通知。我能得到什么补偿？签署合同为两年，已工作4个月。 1.有无代通知金？ 2.有无经济补偿？ 3.经济补偿是否为双倍（无故解除）。
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，可赔什么？
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，只赔了半月的工资，是不是可以+追讨一个月的代通知金？？？？？急需回复，谢谢。
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同,有什么赔偿？
和公司签合同1年，现在已过5个月，公司未提前1个月通知解除合同，只是以业绩不理想为由解聘，只赔了1月的工资，是不是可以+追讨半月的经济赔偿 ？？？？？
如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返
租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？
公司11月底通知我，要解除合同，让工作到12月底，提前一个月通知，请教补偿问题
我是2012年8月入职的，到现在是1年4个月，之前合同签的是3年的，有6个月的适用期 ，现在公司要求解除合同，我能要求2N，也就是3个月的补偿么？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同,公司不同意，怎么办？
我提前30交了书面的辞职报告，领导不同意，没签字。说我是项目经理，辞职期要1年，在这一年的时间里交接工作。我也没拿回报告。还放在领导那里。怎么办？
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并支付6欠~1万的违约金合法吗？
公司劳动合同上说乙方要求解除合同需提前30日书面通知甲方，并按未满聘用期，支付6欠~1万的违约金给甲方这样的合同合法吗？现在要求未满签啦，知道的回复一下啊
