我在公司工作2年3个月，现因公司引进新的管理高层，整个组织架构变更，现公司要自退我，请我可以得到哪些赔偿: 1.我的老婆在待产期内; 2.我的加班费单价是公司统一单价，并没有按照我的真实底薪计算； 3.本人在江苏工作；
本人入职一周，因为公司项目原因，公司要将本人辞退，有三年合同，试用期三个月，请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿？
关于试用期未签合同的还没转正，公司非理由辞退员工是否有赔偿？
本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈赔偿事项办理了简单的移交手续未办理辞职手续。公
本人1997年入厂2003年因怀孕离职，（当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班）2004年又入厂工作至今，现厂里要辞退我，请问2003年前的工龄能算在内吗？
您好，目前公司主动辞退我,我的工作时间是在半年之内,公司并没有提前三十天通知我,我向公司索要代通知金以及赔偿金时公司拒绝支付并且告知我们即使上仲裁公司也会找相关法律部门拒绝执行，并且公司威胁我们说如果去仲裁告的话离职前的工资是拒绝发放的。公司给我们的离职申请单上面并没有盖公章,只是有各个领导的签名,而且
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退，辞退通知写的不能胜任工作，于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18，这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知，说公司赔偿1.5个月工资（她从12年7月入职工作至今）。对此我有以下几个问题需要咨询： 1、工作的好好的，突然以不能胜任工作辞退，这不合法吧，从未接
我在上海，我想咨询一下关于上班迟到，若公司辞退我的话，我能否要求经济赔偿
我在上海，我想咨询一下关于上班迟到，若公司辞退我的话，我能否要求经济赔偿。
我于2013年5月4日入职了现在这家公司，当时与公司签订了劳动合同和保密协议、竞业禁止和知识产权保护协议，被公司聘为程序员，至此现在已经完成了一个重要的游戏项目，接近上线阶段，但是公司由于本来并非是做游戏的公司，据HR所言公司要上市，无法负担我们部门只支出不盈利，就想把我们整个部门17个人解散，但是我们这个部
公司部门整合，以两个季度考核不及格为由要辞退我，请问，1.如果公司有提前30天通知，该如何赔偿？如果有提前通知，但是没有到30天又怎么算？2.如果公司进行调岗或者培训后觉得我不符合，仍然辞退的，该如何赔偿？3.公司如果立即辞退，要求不要来上班，并且不给我书面盖章的通知，我该怎么办？4.我合同里的工资是3150，现在
