公司辞退赔偿 公司部门整合，以两个季度考核不及格为由要辞退我，请问，1.如果公司有提前30天通知，该如何赔偿？如果有提前通知，但是没有到30天又怎么算？2.如果公司进行调岗或者培训后觉得我不符合，仍然辞退的，该如何赔偿？3.公司如果立即辞退，要求不要来上班，并且不给我书面盖章的通知，我该怎么办？4.我合同里的工资是3150，现在未扣除五险一金的话是3500，那么公司该根据哪个工资对我进行赔偿？求各位帮忙解答，谢谢