我是一家私企员工，公司在去年的十一月份突然放假，要我们在家等候通知上班，但是公司一直没通知我们上班，从今年的元月开始，公司停止了为我们购买所有的劳动保险和基本的生活费发放，我们多次找过当地劳动监管部门，他们说公司在进行财产清算，要等清算完后才发工资，但是在今年的十月分法院贴出破产公告和员工的工资赔偿清单，说公司已经委托清算公司来管理，我们又多次与清算公司反映工资的问题，他们又说现在公司在走重组程序，工人的问题要等重组之后才能解决，并且在破产之后的期间，清算小组把公司的所有剩余产品都卖空了。我们想咨询到底是不是要等重组之后才能给我们发放工资，清算组的做法有没违法
企业破产之后员工的工资是摆在第一位的，那么像那些以收购为主的企业拖欠了那些原料农副产品会不会得到保障？
公司未和员工签订劳动合同，员工未办手续自动离职，公司可以不发当月工资？
公司拖欠员工三个月工资，已经申请劳动监察，劳动监察下责令改正，已经到期限，老板说不给，劳动监察要求我们转去劳动仲裁。 老板说就算劳动仲裁处理告他还要给他三个月准备期呢，如果上法院的话他就申请破产，让我们一样拿不到钱。 公司注册资本是10万元，欠员工16万，是有限公司，他申请破产我们是否拿不到钱，或者是只
您好 我想咨询下 如果公司目前还在营业 即将快破产 员工工资
您好 我想咨询下 如果公司目前还在营业 即将快破产 员工工资已有6月份和7月份未发 现在起诉还有用么
请问公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼已于老板解除合同的股东有权强制让员工搬走吗
公司拖欠员工工资后宣布破产法院封了宿舍楼，股东已与老板解除了合同，宿舍楼也有他的一半，他停了水电，还贴出通告让员工搬走，在下午三点之前不搬就强制执行，我们搬走就没地方去了
公司经营不善，准备注销，通知我们可以不用上班了，说拖欠的工资月底发，但一直都没有发，也没有说经济补偿。怎么确保能拿到之前的工资
公司目前已经拖欠了我们三个月的工资，7，8,9月，以及绩效，提成。如果公司破产倒闭了，那我们这些钱能够拿回来吗？
入职期间1994年-2009年，保险未交，工资拖欠，公司宣告2013年破产，现在是清算期间，我们该如何维权
