公司变相的减降低员工工资怎么办

公司现以发不出工资为由而降低员工工资这算违法吗？说现在公司没钱愿意留下来的一个月就给一千多，不愿做的就和他说办离职，这算是变相裁员，违法吗？

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提问人：sarah213
提问时间：2014-12-07

公司生产经营严重困难怎么合理降低员工工资

大家好，请教大家一个问题：我公司生产经营遇到严重困难，濒临破产。在这种境况下，每个月支付员工工资是公司很大的一个压力。像这种情况，企业可否向劳动局申请合理降低员工的工资呢？如果员工执意不同意又不主动离职怎么办呢？

colin11840659 已过期 2013-10-26 回复(2)

公司变相降低我的工资，怎么办

之前谈好的薪资，现在公司以各种理由变相降低我的工资，当时没有签订合同，怎样维权

浅爱，雪已过期 2014-04-10 回复(4)

公司变相降低工资和调动我岗位怎么办

事情是这样的因为公司换经理了我对新经理的工作老是质疑所以我本身是上8小时2800的事情发生在我在上班时岗位上的灯管烧焦了当时我是在岗位的我马上通知上一级处理了但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合

a120907957 已过期 2014-06-20 回复(4)

公司生产经营严重困难怎么合理降低员工工资

我公司是国有分公司，由于经营困难濒临破产，但总公司依旧正常运营。在这种情况下，单位降低工资，开3年前劳动合同上签订的工资，在这期间我们已经涨个几次工资，但是没有变更合同，请问这是合理的吗？不合理有什么法律依据吗

金飞超已过期 2014-09-23 回复(1)

公司倒闭，但员工上个月工资未发，该怎么办？

公司倒闭，但员工上个月工资未发，而且前几个月的提成还要求退回

wds802 已过期 2014-11-06 回复(5)

公司申请破产后拖欠员工的工资怎么办

公司破产，拖欠员工工资，公司资产已无法支付员工工资。怎么办？

要工资1 已过期 2014-11-06 回复(3)

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我

公司欠员工三个月工资，欠缴保险二个月，请问怎么维权？孕妇可以赔多少？公司帐号被冻结了，公司还可以帮我们补缴吗？补缴时间是多久？