单位给我调岗位、我不想去、单位就要辞退我、可以要求补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-07

单位公益性岗位补贴人员被辞退可以要求赔偿?如果可通赔偿的话可以要求赔多少呢？

qy5601 已关闭 2013-07-01 回复(0)

您好，我2005年与单位签订了5年的劳动合同，合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同，现在合同到2014年3月31日止，如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金？我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢！！

微雨晨风已过期 2013-11-27 回复(5)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗

三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗单位没有按合同提前一个月通知续签，提前10天，我可以说他违约吗，合同到这个月底到期,

1181716129 已过期 2014-06-22 回复(6)

请您输入问题标题三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取

三年合同就要到期，单位提前10天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗，现在单位想留我给我换岗位我还是不想续签，可以领失业金吗

1181716129 已解决 2014-06-22 回复(4)

单位不景气，不想留我现在的岗位但是又不辞退我，请问我该怎么办

我在单位工作了8年半，我的岗位是手机维修工程师，劳动合同也是维修工程师，与单位签订了好几次劳动合同，最后一次还有一年多到期，但是现在单位不景气，售后没办法经营下去就进行了恶意调岗变相裁员，原先5个人现在裁员就剩下两个人，（其中包括我），现在(前台）接机器的工作跟（外联）送机器，返厂的工作都让我自己干，

我能我行已过期 2014-08-27 回复(1)

工厂合并给我分配了一个我不想干的岗位合同未到期请问可以要求赔偿或是起诉么

yygjy1225 已解决 2014-09-03 回复(4)

已经辞职，是否可以要求单位补偿8小时外加班费？

你好，我们单位从去年开始就不规律的晚上加班，一般是5点半下班，加班到8点左右，但是从来没有发加班费，单位的说法是只有周六日加班才发加班费，平常8小时以外加班不算加班费，我8月底离职了，现在还没有处理劳动关系，请问我是否可以要求单位补发之前超过8小时工作制部分的加班费？需要什么证据？要是要求补偿，需要什么

4925 已过期 2014-09-28 回复(9)

试用期被辞退可以要求什么补偿？

我是今年8月1日入职，9月19日因为公司说不需要这个岗位而被辞退，期间没签合同，没交社保，没有提前通知，请问如果仲裁可以要求那些补偿？

a0d6m2i0n 已过期 2014-09-29 回复(6)

我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班

我们上了4年班，接到被解雇的通知，是否可以得到补偿，单位要求1周上6天班，是否可以要加班费

短信用户已过期 2014-10-31 回复(3)