我朋友1994年进一家台资公司上班，06年公司工人不满公司薪资待遇闹罢工一天，第二天公司与工人签订劳动合同，并以闹罢工为借口说之前的工龄全部不算 ，我朋友在14年3月份得脑动脉瘤住院动手术，出院后在家休养 ，期间公司没有人过问过，朋友怕过了有效期，合法权益得不到主张，已向劳动局申请仲裁，要求公司补偿，现在公司说工龄只能从2006年开始计算，我朋友因为银行卡更换，只能打出6个月的工资清单明细，请问我朋友的工龄应该从什么时候开始计算，有法律依据吗？
我在企业单位工作了四年，最近单位让我把档案转到人才市场，人才市场说档案里没放劳动合同，之前的四年工龄不算了，我想咨询一下，工龄从什么时候开始计算。单位一直给我交养老保险了。
签订了试用期合同后，正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算
我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？
去年我买的房屋进行交房，但交房过程中开发商按先缴纳物业管理费再进行房屋现场交房，在进行现场实际看房过程中，发现房屋存在一部分质量问题需要进行维修，但物业一直未通知我维修后的验收，今年6月物业通知我需缴纳本年度物业管理费，我想请问我的物业管理费从什么时候开始计算，因为本人一直未进行维修后确认合格。还有
您好，购了一套装修房，2012年年底通知交房，当时因为房子里多处问题，比如内墙裂缝，门是斜的等等，所以没有办理收房手续，之后也是在我们催促后物业帮我们才整改了部分，至今都未整改完成，今天去办理收房手续，物业要我们从2013年1月份开始缴纳物业费，这样合法吗？
我在巴南区融汇半岛买了一套精装房，合同约定2014年9月29日之前交房。开发商曾书面通知我9月20日接房，当天我去验了房，存在诸多问题，我多次与开发商、物业交涉，现在房屋整改基本能达到我的要求，准备接房入住。但是物业要求我从9月20起开始缴纳物管费。请问我该不该缴纳这部分费用，能不能就延期交房向开发商提出赔偿。
我爸是10月4号出的工伤，单位给开10月份工资的工资条中没有给10月份的三天法定假钱，问人事部门，他们就说本来工伤的这个月的工资都不应该给开，他们是每月25号开资，现在只给我爸开了十月份的九天工资，但没有给三天法定假加班，这样合理吗？
我爸是10月4号出的工伤，单位给开10月份工资的工资条中没有给10月份的三天法定假钱，问人事部门，他们就说本来工伤的这个月的工资都不应该给开，他们是每月25号开资，现在只给我爸开了十月份的九天工资，但没有给三天法定假加班，这样合理吗？
