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由于工作性质导致职业病,可以申请工伤么?

由于职业导致职业病,没有和单位签署合同,能申请工伤么?
没有签署合同的情况下 如何申请工伤?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:fhjvsshijie
提问时间:2014-12-05
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公司以部门迁移为由,将工作转走,导致我们现在没有工作可作,是否可以申请与公司解除劳动合同?

您好,我公司在今年6月份口头宣布我所在的部门转移到武汉,北京部门解散(实际情况部门没有迁移),7月份发来一份“劳动合同变更通知”,问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉,如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员

jixiaosen1978 已解决 2013-08-09 回复(9)

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现在公司把我调离了原岗位,比原来工位活还重,请问我该怎么办?

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工作布置任务就是不停的用鼠标绘图,然后关节疼痛,期间向老板汇报,老板依旧不让休息,继续贴着药膏绘图,搞到如今手指有红又肿不能弯曲,去省级医院检查说是长期鼠标工作导致关节有点问题。

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