惠州宝柏包装有限公司与员工签订合同单位是惠州宝柏包装有限公司，但员工工作的车间确用的是惠州宝柏包装新材料有限公司，两个不同的营业执照，现在惠州宝柏包装新材料有限公司车间整体搬迁去中山公司，公司要员工调去惠州宝柏包装有限公司的其它车间去上班，理由是员工签订合同单位是惠州宝柏包装有限公司，请问在惠州宝柏包装有限公司的员工可不可以申请公司赔偿？
我在一家饲料厂工作快7年了,想跟公司公司解除合同并申请经济补偿金,哪位律师帮我看看以下列理由解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还经常接触到一些药物,工作岗位边上有三台电脑和一个大的电气控制柜,里面有大量以万根计
公司经济不佳部门裁员， 工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿
部门领导预告之是 0.5-1个月工资。 有个问题想问一下。 人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？
公司在我入职后五个月才和我签订劳动合同，我可以向公司申请补偿吗
我是12年7月入职公司的，而公司是在12年的9月拿到的营业执照，劳动合同签订的时间是12年的12月，我可以拿到补偿吗?劳动合同上写的来本单位的入职时间是12月
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿
请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）
我想问一下您，就是公司公布搬迁后，我们原先不想去，后来但通过公司领导多次协调答应去，并签署调离单和离职申请单，但是我因要考驾照时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假经济上实属划不来，所以第二天向公司申请不去并要求取消签署调离单和离职申请单，但公司回复的是你可以不去，算离职不给予赔偿，不过公司搬迁公布通
本人于09年10月跟A公司签订用工合同，属于劳务派遣工。被派遣到B公司上班，合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南奉，距港城路有40公里路程。本人现已怀孕6个多月，如果搬到新地址上班，上下班路程会多出2个多小时。现B公司只是口头通知要搬迁，具体搬迁时间和搬迁细节都没有告知
我的合同道2014年8月，公司没有续签合同，但有交社保、公积金；在这家公司已工作8年,从6月到现在加班200多小时,单位年终时会给付1.5倍的加班费,我如果现在提出离职,我可以申请公司给付我以下几个赔偿吗? 1. 8年工龄的赔偿（双倍)一倍. 2. 现在是11月没有合同的2个月工资的双倍. 3. 加班200小时中的星期六和星期日的加班
公司部门合并，要求调整岗位和级别，如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿？
公司2个部门合并，要求调整岗位和级别（由主管降至专员），请问如果不接受调整，解除劳动合同是否可以拿到赔偿？谢谢！
电力部门在自家稻田里架设高压电杆和扯线，扯线杆，可不可以向供电部门申请补偿
电力部门在自家稻田里架设高压电杆和扯线，扯线杆，可不可以向供电部门申请补偿，补偿标准如何计算
