劳务关系问题

我在一家灯饰公司行政工作三年,大概公司内部换届,因为老职员了解公司内部信息的缘故(例如;公司有90%的职员未买社保,周一至周五加班1.5小时不付加班费等),所以直接招来一位新人顶替我的工作,这样变向的叫我走人,请问我如何下一步?

你好，我想请教你1个问题，我们现在没有结婚证，有了两个小孩，现在夫妻关系不好

你好，我想请教你1个问题，我们现在没有结婚证，有了两个小孩，现在夫妻关系不好，大家都同意离婚，要这么离

如果产品质量有问题，跟保修期还有关系吗？过了保修期也没问题吗

如果产品质量有问题，跟保修期还有关系吗？过了保修期也没问题吗

劳务问题

我在房地产承包了一个小工地现在都做完好几个月了 工钱还拿不到怎么办当时没有签合同

劳务问题

公司实习已满四个月，但是本人还没毕业，可以申请 涨到正式员工的工资吗，劳动合同可以签吗，社保可以交吗

关于用人单位解除员工劳务关系的问题

我们公司最近有一批合同即将到期的员工，部分将签订长期合同，但其中有个别是属于“关系户”，不上班或工作能力严重不足，现在想不予续签合同或者解除劳务关系，可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同，对于补偿来说资金量太大，因此想询问一

关于雇佣关系赔偿的问题

我父母在学校开个小饭馆，请学生帮忙送饭，其学生工作没有一个星期，在骑电瓶车送饭的过程中因自己的失误将自己从电瓶车上摔下造成韧带拉伤。有人看见该学生在开车送饭时玩手机等危害自己生命的事情，且在之前送饭的时候曾将电瓶车撞上其他地方，我父母也问过他能不能继续做，该同学声称可以。我想咨询下，我父母应该承担多

劳务问题

我在一家酒店上班，做前台收银，应聘时他说每月十五号发工资，但是总是推迟近一个月才发工资。试用期一至三个月，但是工资可能为节省工资基本上都是三个月后才算过了试用期，公司又有规定说员工在试用期内辞职要扣除每天伙食费几十元一天，我现在是在这里上班第二个月.下个月公司规定要化妆，穿西装，服装自买。我不想做了

请问可以咨询下劳务方面的问题不？

请问可以咨询下劳务方面的问题不？

律师们你们好！我有个问题要向你们咨询，有关公司強压我们的劳务

律师们你们好！我有个问题要向你们咨询，有关公司強压我们的劳务工在双休假日回公司培训公司的内部条例相关培训，在培训期间没有给我们任何补偿，就是让我们无偿去参加培训，不去参加培训的公司又要给于罚款200元处罚，在我们去跟公司理论时公司给了我们答复是公司的制度是合法的，请问律师公司強制劳务工去参加培训（公司

劳务问题

公司以医院的名义招聘的，但是不是在医院上班，没有签合同，没有买保险，我可以申请劳动仲裁吗？ 属于医院网络这一块，主要是做的科室，是医院承包出去的科室。