比如在单位工作中。因为一些个人原因导致公司受损。单位是否应该结算拖欠工资？还是应该以工资赔偿单位？
劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.
予退人员死亡后的工资结算，其单位负有哪些照顾措施和责任，跪请广大网友帮我回答，多谢、、、、、
我的父亲今年正月初十离我而去，工作单位一直拖延结算工资，至现在连一分都未给与，我不缺钱，但这个单位太没有人情味，我不甘心，但又不知从哪儿下手，嗨，只有靠广大网友了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
我是一名建筑工地的技术管理人员，现与承包单位在工资结算方面存在一些分歧，希望各位朋友能给分析一下！
在去年，也就是2010年5月至10月，我在咸阳一家建筑工地做技术员，开始谈的时候说的是工资每个月清一次，可是却从来没有按时清过，每次都是一点一点地借，直到我走的时候公司还欠我共计5300多元的工资款，离开公司后我多次打电话催讨，总是无果，最后干脆就不接我电话了，一直到腊月二十九下午了，我才正式和老板从而在了一
一员工辞职，在工资结算中未将借支扣除，并将工资直接转到了他提供的银行卡上。多次打电话，发QQ信息和手机信息联系，他认为与他无关。注：有原始的借条、工资结算单和转帐的凭证。请问作为单位应该如何做为好？谢谢！
我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？
我在幼儿园工作因为一些事 我辞职不干了 院长不让我走 压着我的押金和工资我怎么要回来
辞呈9月28左右 给院长了 就一张纸 没有签合同 递过辞呈一个月后能走 可是现在还不让我走 压着押金不给我 （因为和同班老师闹矛盾 她骂我但是经过协调我俩说清楚了 可是她还是把她的活让我干 我觉着她的工资有没有给我 我是来教学的不是来受气的 )我应该怎么办
如果在我递交了辞职信还没有到30天，用人单位要求我马上离开公司而且不结算工资，而且不出具任何文件证明双方解除劳动合同。我需要拿到什么证据证明是公司要求我离开的？如果公司在法庭上说谎说我自己离开公司，所以不给我工资，这样子我还能拿到我应有的工资吗？ 如果他说谎说我自离，我是否需要给合同违约费？
