怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么
因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。
怀孕期间休假公司要员工签一份协议，要求员工自己交养老保险和公积金合法吗
我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？
关于孕妇怀孕期间，公司只帮孕妇购买产假三个月的社保，其它几个月要孕妇自己买！
我怀孕5个月，因身体关系，现在请假在家休息，公司说只帮我购买产假三个月的社保，其它几个月要我自己买！我交假单回去，公司就说没有收到，说我没有交上去，在这家公司做了8个月，都没有签合同，问公司，公司就回答说不知道我为什么不签，这样合法吗？可以去劳动仲裁吗？
目前怀孕2个月，在家中保胎，公司邮件通知已经在找新人代替我的岗位，但并未明确指出是否给我调整岗位，是否于我解除劳动关系 ，我想问的是：如果公司以没有合适的岗位为由，一直要求我在家里待岗，也不和我解除劳动关系，我是否有权利要求公司支付基本公司并由公司缴纳基本保险？如果公司执意不发工资，我可以怎么来处理？
怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？
刚怀孕公司以安全考虑劝休假期间没有基本工资也得自己交全额保险合法吗
您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导
怀孕期间被公司提出回家休息，可以给予适当补偿，我该怎样合法维护自己的权益
本人于2014年4月8日进去一家公司上班，合同约定试用期两个月，试用工资2000元。试用过后是2000元加其他提成补助。本人在6月下旬得知自己怀孕一个月。按合同约定本人应该在6月9日就已转正，但7月9日公司领导因为我怀孕以我试用期不合格没填写转正申请不算转正为由要我回家休息，并提出可以给予适当的补偿。请问我能否要求公
怀孕期间，公司不承认县级二级以上病假单，要求去上海复查，并要求我主动辞职
本人离上海三小时车程，公司总部在上海，怀孕后请病假，二级医院的病假单都齐全。公司要求我必须在指定的三家上海医院复查，这样合理吗？而且我签约的是项目合同，到本月终止，公司希望我可以自动离职，怎么办？如果上海医院查出没什么问题可以上班，我必须服从去上海上班吗？或者我是否可以拒绝去上海复查？
怀孕休假和产假公司不给承担保险，要求个人缴纳全部保险，请问怎么维权
本人怀孕5个月，公司新搬家新装修环境不好，我要求休病假，孕前4个月，产后4个月产假，一共8个月假期。但是公司只给我交前两个月的公司自己承担的部分，剩下的6个月保险都要我自己交全部保险，包括公司部分和个人部分。公司总部在外省，我在北京分公司，但因分公司刚搬家，又不知道注册地在哪？（现在的办公地点属民宅，不
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗
公司以公安局有过案底为理由辞退，要求自己写自动离职，已经写了还能申请仲裁吗？离职表上钩的是辞退 ，原因写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司又把“公司叫”画掉了
入公司才做俩个月，刚签合同才几天就要说辞退我，以公安局有案底为理，要求自己办离职，自己已经办了，但我离职表先的是辞退，离职原因我写：公司叫（辞退）自动离职。 自己把（辞退）画掉，但后来公司在我交了离职信后回去拿工资时又把“公司叫”画掉了，我现在有的只的合同一份，试用期还未过，有俩个月的工资条，
