毕丽荣律师 VIP2013-01-16 17:47

你要求合法的

可以要求

您好，可以申请劳动仲裁。

公司调岗，需要经过你的同意。
如果未解除劳动合同，单位需要给你缴纳基本保险。
在哺乳期，单位无法定事由，不能与你解除劳动合同。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

1、怀孕女职工的权益会特别保障，在你保胎期间，公司不能解除合同，但应发给你基本生活费和缴纳社保。
2、如果公司执意不发工资，可申请劳动仲裁。

单位应按照适合你身体条件的岗位，否则是违法行为，可以申请劳动仲裁维权

《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
单位如果可以给您调整岗位，但不能降低工资。待岗期间应当为您缴纳保险，发放基本工资。
可以向劳动监察举报，也可以向劳动仲裁申请仲裁。