签订无固定期限合同，不想做了，怎么才能领取失业金？

我与公司签订无固定期限合同，现在不想继续上班了，请问怎么做才能领取失业金？或者是补偿金？假如我旷工三天，公司开除，那我能领取补偿金或者失业金吗？

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提问人：wzp_9527
提问时间：2014-12-01

已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭，本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动? 公司部门不同意经济赔偿,又怎么办'?

Zhyfp 已过期 2012-10-26 回复(2)

我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年，现在自己辞职能拿失业金吗？

我与公司签订的无固定期限合同现在已经有了15年，现在自己辞职能拿失业吗？签无固定期限合同就真卖给公司一辈子吗？等公司开除也是不可能的。

昆山一片叶已过期 2014-04-23 回复(6)

与公司签订无固定期限合同辞职后能否领失业金

短信用户已过期 2014-05-20 回复(5)

鉴定无固定期限合同后，我又不想在公司干了，怎样才能得到前6年

鉴定无固定期限合同后，我又不想在公司干了，怎样才能得到前6年的赔偿

短信用户已过期 2014-07-01 回复(4)

我已经签订了3次固定期限劳动合同（08年后签订），现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同，我是否

仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求？

tian775150428 已过期 2014-08-28 回复(11)

租房合同有效期限是1年出租人不到半年他就不想租了，赔偿该怎么算？

施国夫已过期 2014-09-15 回复(1)

应签订无固定期限劳工合同，公司不予续签

您好！本人于07年3月入职一家公司，09年2月签订劳动合同并缴纳社保，中途续签一次，2014年9月劳动合同到期，本应签订无固定期限劳工合同，但公司单方面不予续签，我是否有权向公司要求1.支付我09年2月至14年9月期间的加班费、未休年假工资、高温补贴？2.要求公司补交09年2月前的社保？3.支付我双倍经济补偿金？另09年2月前

qingshuijing 已过期 2014-10-25 回复(9)

您好，我2009年入职，2013年与公司签订无固定期限合同。2014年2月生小孩

您好，我2009年入职，2013年与公司签订无固定期限合同。2014年2月生小孩，在住院期间，单位通知我因为架构调整，我的岗位被取消，我可以有两个选择，1在公司寻找职位，参加面试评估，竞聘上岗2和公司协商解除劳动合同。我想咨询1下1我不同意解除劳动合同，公司不安排岗位，竞聘上岗是否合理，是否算单方违反劳动合同？2如果

短信用户已过期 2014-11-14 回复(6)

我签订的是无固定期限合同

你好！在公司干了5年了去年公司叫我签订的是无固定期限合同：从2013年1月1日起，到法定终止情形出现时即行终止，如果公司想无故解聘我可以吗？这种情况下，我该怎么办

huhonghuhong 已过期 2014-11-27 回复(10)

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？

已与公司连续签订两个固定期限合同，公司口头通知我不答应签订第三次合同，该怎么处理？公司是否要进行赔偿？金额是多少？第一次合同期限为2012.12.3~2013.12.2 第二次合同期限为2013.12.2~2014.12.01 公司于2014.11.28口头通知不续签合同，并不同意出书面通知,并且与2014.11.28当日将我办公用电脑封锁，并要求我当天结工

ouyangweihong 已过期 2014-11-29 回复(2)