因严重违反单位规章制度而被单位解除劳动合同的，可以领取失业保险待遇，但没有经济补偿，又想要经济补偿的；若单位存在法律规定的违法行为，你又以该单位违法行为为由通知单位解除劳动合同的，则两者可以兼得，需要更多帮助请关注广西柳州律师覃家强的微信公众号。