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在一个公司工作一个多月，现在离职他不发放应有工资，也没有签过劳动合同，没有工资单，没有工作证，只有电脑记录，在职同事的证明能不能去劳动局申请仲裁？如何争取自己的合法权益

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：way5920121
提问时间：2014-12-01

ask20141018p06 已过期 2014-10-18 回复(7)

如果企业扣除本月工资钱超过了20%，有权告企业吗，

liusi1262476651 已过期 2014-10-23 回复(1)

工厂给员工降职，未经协商也没有书面通知是违法的吗,如果到劳动局投诉，他们会怎么处理

tb32630188 已过期 2014-10-23 回复(4)

短信用户已过期 2014-10-24 回复(2)

您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？

短信用户已过期 2014-11-05 回复(1)

因为本人不是很了解劳动合同的问题，与公司签订劳动合同的时候,双方在合同中没明确约定合同期限。公司也没给我一份签好的劳动合同，现在无缘无故被公司解雇了，想申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿,以上事情对我申请劳动仲裁有没影响？我能获胜吗？

ljw7073 已解决 2014-11-17 回复(5)

一审法院已经判决我胜诉，对方又上诉到中级人民法院，请问中院从受理到立案需要多长时间，然后立案后的审理期限是多久？

xlyaaa 已过期 2014-11-20 回复(10)

请描述您要咨询的问题…在一家私营企业工作十几年但没有劳动舍合同、企业倒了我能得到什么补偿

ask20141125pc0 已过期 2014-11-25 回复(4)

您好，我入职的是全职工作，当时说不交金不交保险，工资保底多少加提成，承诺多少钱，但入职2个月并没有当时说的那么多，也没有和我签任何合同，第三个月和我签兼职合同，上面写每周上班6天，每天要求上班9小时，请问是否合法，要是现在辞职我能申请多少补偿呢？

yu20045156 已解决 2014-11-26 回复(9)

你好，请问下急辞工扣10天工资合理吗

815199194 已解决 2014-12-01 回复(2)