由于我偷盗同事的财务，被抓前已经和同事道歉，后面公司还报警抓我坐牢，现在刑满释放出来想领回当时已经付出劳动1个多月的工资，但公司说我违反公司规定，开除我，并且不给工资！ 我是下班时间喝酒多了做的案，并且已经主动和同事道歉，他们还报警抓我，还不给我工资，本人认为我已经受到了法律的制裁，公司不应不给我
我在KTV 上班 客人买了一个果盘88元我没有交到吧台留着自己用了.但是 公司没有名为规定 说要开除 只是每次大会都会再口头说 要是有这样的行为工资 底押金都不给了 .我在公司上了5个月的班 没有签合同没有给我上保险 我能去劳动仲裁维权吗
我在酒吧上班，公司规定上班期间不能带现金，那天晚上朋友来玩，把现金房我身上，结果被经理知道了，说我是飞单，开除了我，现金有同事能证明不是飞单，请问我能领到当月工资吗？
违反公司规定合同未满开除有补偿吗？是不是在公司满一年多给一个月的工资啊？请问违反公司规定被开除我都能拿到什么赔偿或补偿。在单位工作3年半有2个月没有给签合同请问有赔偿吗？
公司因我违反纪律，而开除我并罚款1千元，处理决定我已经签字，还拖欠我两个多月的工资
公司因我违反纪律，而开除我并罚款1千元，处理决定我已经签字，还拖欠我两个多月的工资，我现在该怎么办？
您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资
您好，我想问1下就是，如果公司有规定说旷工两天就被算开除，而且领不到工资，那我是这个月矿了8天，那8号发工资的时候，我上个月的工资还可以领么？
10月18号上午。我因工作原因跟同事发生冲突！被同事打倒在地！！并且是同事先动手！！他打完后我爬起来摘下安全帽仍他！但没扔到他身上！！有公司监控录像！车间领导和我俩都看了！！！当时车间领导让我俩自己解决！他赔偿我300元营养费！！ （公司有红灯警示制度：打架开除！！）。10月20号车间领导说鉴于我俩工作表现优异
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
