签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发

签了劳务合同的员工，自动离职后，没有办理手续，应该什么时候发工资？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：短信用户
提问时间：2014-11-29

相关咨询

你好，律师们，两年前我在一家工作上班，不到10天就自动离职了，现在工司才找我，说要我办理离职手续，说这个月20号有工资发给我，但今天我打电话去问时，他们说总公司已经发了信涵给我。我想问一下我是否要承担什么法律责任，公司会不会真的发工资给我，还是想追究我什么责任？

luobingren 已过期 2013-08-21 回复(1)

老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有

当明入职的时候老板承诺交保险，签合同。但是都工作近一年了，也不给交保险，也不签合同。最后无理由辞退员工，。员工如何能得到合法的相关保障。

布鲁斯123 已过期 2013-12-07 回复(6)

我今年12月进的一家电子厂1月21号自动离职的，没有书面通知。请问我现在去办理离职手续可以不可以给办

我现在进别的厂需要离职证明。厂里当官的不给批证明办。

q15312675321 已过期 2014-01-23 回复(2)

员工因某原因擅自离职，未办理离职手续，公司拒绝开解除就业协议证明，那应该怎么办？

校外顶岗实习，签订的三方就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问

1242727016 已过期 2014-02-11 回复(2)

合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续

和原单位合同到期后，公司没有续签,继续工作3个月后提出辞职,未接受,最后在年前辞职（没有书面的辞职报告），年后用两天交接（工作年前就做完了，手上没有未完成的事情），第一天交接得差不多了，又让第二天再去又说没有提前一个月辞职不能办离职证明；这个时候已有新的单位，要求第三天必须报道。现在在新单位工作，但是原

my_mine 已过期 2014-02-28 回复(2)

试用期签了合同没有提前提交离职申请自动离职我会承担什么法律责任吗？

您好，我想问下，试用期签了合同，没有提前提交离职申请，自动离职，我会承担什么法律责任吗？

caiyan713 已过期 2014-06-12 回复(7)

我是1位派遣员工，现在合同两年以满，想办理离职手续，可惜劳动合同却找不到了

我是1位派遣员工，现在合同两年以满，想办理离职手续，可惜劳动合同却找不到了，这会对我有影响吗？去中介公司办理离职手续需要注意什么

短信用户已过期 2014-08-01 回复(7)

合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？

我有两个问题麻烦问一下： 1、我合同6月30日到期，因为拖欠工资，不想续签了，一直没签，到现在8月30日了，6月份以来的这几个月的工资一直没发，劳动保险从5月份以来的一直没交，现在我要办离职的话工资怎么要？公司一直拖着不给怎么办？ 2、如果办离职的话我需要提前写离职报告吗？还是交接好了就可以走？具体需要办理哪

viptaobao 已过期 2014-08-30 回复(9)

签了合同干了几天不想干了公司直接给我算自动离职又没有什么手续给我也不给我钱

签订了合同，上了几天班不想干了，给主管说了一下，主管说我直接去人事，算我自动离职，不给工资，我说我如果辞职按照法律是要给我工资的，他说辞职也算作自动离职，反正我只做了几天是不会给我钱的，他也承认我做这几天是有几百块工资的，但是为了便于管理就不给我钱，他让我坐外面去等，一会儿直接出来说给我办了离职，又

御河天街已过期 2014-09-25 回复(7)

员工自动离职未办理手续，导致多发了其一年的工资，有法律依据追回吗？

员工于2013年8月自动离职，未办理任何手续，因为是司机岗位，采取不定时工作制，而且长期在全国跑，该岗位不做考勤，其主管领导也未对其他部门做任何反馈，导致多发了1年多的工资和年终奖，并且这一年内公司都在为其缴纳社保等福利。公司在管理上确实存在不少漏洞，但是损失已经造成，请问这种情况，有办法追回损失吗？

toader 已过期 2014-09-30 回复(7)