被辞退后公司少缴一个月社保应该怎么办？

试用期3个月我自己交了2个月社保，而后公司又没有给我及时给我交保险，使我中间空了一个月社保没交，现在又把握辞退了。加试用期一共是5个月时间工作。我能争取什么权利？

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提问人：Longyunfei
提问时间：2014-11-29

短信用户已过期 2014-02-24 回复(5)

王梓梦已过期 2014-05-09 回复(7)

我从2013年6月28号到2014年7月6日公司强制解除劳动合同我应该得到什么样的赔偿？

呵呵呵是已关闭 2014-06-28 回复(0)

我是12年10月份进入公司，一直做到现在，中间有几天的休息，但是每天都上班包括周六日还是正常上班没有加班费，我想问一下我现在辞职不做公司因该怎么赔付我！

andy9091 已过期 2014-07-08 回复(8)

a5130590 已过期 2014-07-21 回复(2)

白白521 已过期 2014-07-26 回复(6)

3月上班到8月底，公司说一个月转正，就缴社保，一直没交，现在说公司亏本要减人，做到月底，应该这么处理

杨海英1992 已过期 2014-08-29 回复(5)

你好我工作了2十年！到了退休年龄！被公司辞退有没有补偿？还有社保只交了8年怎么办！

短信用户已过期 2014-10-28 回复(5)

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

dxn124255490 已解决 2014-11-04 回复(4)

我是一名孕妇，现怀孕8个月了，申请产假的时候，经理找我谈话要辞退我，赔我三个月的产假工资及加一个月的工资，一共赔我四个月的工资，我像问下这样赔偿是否合理，或是应还有其他赔偿，或是可以不接受辞退，继续签订合同？？求帮助，，，，谢谢咯，，，

90472882 已过期 2014-11-27 回复(4)