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你好,我想咨询1下,老板在试用期间(7天试用期)无缘无故解雇员工

你好,我想咨询1下,老板在试用期间(7天试用期)无缘无故解雇员工,是不是无法要回试用期的工资??

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:短信用户
提问时间:2014-11-28
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试用期期间公司无故解雇员工有无赔偿金

我们在进入公司的第三个月,公司无故要求我们离职,请问我们是否应该向公司要求赔偿,我们没有签合同

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老师,你好。我想向您咨询1下试用期过后公司无故开除员工的相关法律问题。通过公司面试,我在3月2十6号开始正式进入公司上班,试用期为1个月。上周5,也就是5月9号,人事突然找到我说老板觉得我不合适,希望我自己提出离职。没有理由,就是不合适。凭心而论,我工作特别努力,和大家相处的也很好,大家知道我被开除也特别吃

短信用户 已过期 2014-05-11 回复(10)

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你好,大律师,我在厂里上班,1个月试用期,但在试用期间,老板不要我做啦,我要他给我工资,但他要等15号才发给我,现在发给我,要我办建设银行卡,但我身份证过期,办不了,我又急需回家,没钱,要他给,他不给。请问,找劳动局,可以帮忙吗?

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你好。我想向你咨询1个案件。就是工厂老板跑了,欠了员工工资260万,但不欠银行的钱。这样的案件报警能不能达成立案状态。谢谢回复

短信用户 已过期 2014-10-16 回复(3)

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短信用户 已过期 2014-10-25 回复(4)

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短信用户 已过期 2014-11-11 回复(5)

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你好,我想请问下,扣除员工在试用期间休息日的工资 还有扣除7天的培训费(说转正后会返还,但本人是在试用期内离职,公司还有员工6个月了也没转正。) 这是合法的吗?还有加班没有加班费(经常1天是工作十几个小时。),还强制员工缴纳pk金 说是业绩超标就能翻倍拿回,这些是符合劳动法的吗

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