学校宿管将另一位宿管打伤，现在不再露面，不参与协商，是否可以将她的工资作为赔偿交给受害人？
怀孕7个月，公司要求我待岗，工资和保险都不交，是否可以要求公司赔偿？
我在地产公司上班，怀孕7个月了，公司以我现在的岗位不存在为由要求我待岗，一直到生完小孩在看有没有职位安排，没有职位安排就继续待岗，我和公司的合同并没有到期，我该如何要求公司赔偿？
老板称我为兼职，未签订劳务合同，未上社保是否可以要求经济赔偿，或者双倍工资
本人从事培训讲师职业，与用人单位协议有课时就去单位讲课'不用参与管理与其他工作，在此单位工作有七年了'但是单位老板告诉我'因为我是兼职没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢
我本人是辽宁人,在老家有社会保险,2011年3月来京务工,在用人单位工作2年8个月,工作期间用人单位不签合同不上保险,2013年11月用人单位以不对外经营为由对方辞退我。我到劳动仲裁她说我这属于【劳务】关系不归劳动仲裁管。我想问 1.到哪里维权 2.超过诉讼失效期是否可以得到双倍工资赔偿 1请问在超过诉讼期的情况下还可以得
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意拖
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
公司违反合同，延期3天拖延发放我的工资，是否可以要求赔偿？如果可以，标准是什么。劳动合同法里有关按时、足额发放工资一条是否适用？ 如果说3天不违法的话，如果只是针对我个人的工资，其他人的都按时发放了呢也不违法么？那规定按时、足额发放还有意义么？
无证驾驶伤人逃逸自首积极赔偿受害人家属要求赔偿30万才写谅解书，请问受害人家属的行为是否妥当？
无证驾驶伤人逃逸,受害人被群众报警送院，当事人逃逸后数小时自首并且积极赔偿至受害人康复出院，受害人家属在受害人康复后提起诉讼，当事人家属请求私了未果，反被受害人家属要求赔偿30万才写谅解书，请问受害人家属的行为是否属于勒索？案件即将开庭，请问当事人家属现阶段需要怎么做？谢谢！
