别人无故砍伤员工，公司应负责吗？

王某不是公司职员,在公司砍伤职员,公司有责任吗?

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提问人：叶子新
提问时间：2014-11-28

相关咨询

2011年3月30 日，新进的未成年员工因对公司制度不满，于是携砍刀进车间，两名员工故意砍伤管理人员，砍了十二刀，刀口深度4厘米，并砍断一根手筋，现只评伤残等级为9级，公司尚未做出任何赔偿。

刘舞梅已过期 2012-09-06 回复(1)

员工申请离职期间1个月内公司可以无故提前辞退员工吗，合同签过可员工手上没有1份怎么办？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(5)

我司员工与我司下行供应商员工在作业期间，因为我司员工要求供应商员工按照指示作业，但供应商人员动手打我司员工至倒地，我司另一名员工及倒地员工于是向该名动手的供应商员工动手，其中一人使用物件动手，现供应商人员留院检查发现有三处骨折。我司人员其中一人也有骨折情况。该供应商人员与我司关系人员也已经到派

kenyu 已过期 2014-10-06 回复(2)

我在公司做了两个多月的员工，开裁线机的时候失误被机器斩碎了一只手指的一节，公司除了承担医疗费用之外，还得负责什么呢

dxd19961002 已过期 2014-10-19 回复(5)

您好，我有关于公司董事长将公司抵债给别人后拖欠员工工资的问题想请教。

短信用户已过期 2014-11-05 回复(2)

如题，是在公司于别人发生口角后，别人打了他，当时就不行了。现在想要多要点补偿，打人的员工家里贫困，拿不出钱来。想要公司多给一些，请问应该怎么做，还有这种情况下一般能赔多少钱，受害人家属的妻子身体不好，不能上班，无法养活自己，孩子们也很难养活，这种情况下怎么样才能多要钱？现在跟公司签了一份协议，给了

qlf2313620 已过期 2014-11-12 回复(13)

就是想知道起诉公司能得到补偿不？

5426036 已过期 2014-11-15 回复(6)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

ask20141126njx 已过期 2014-11-26 回复(5)