我是中国地质大学非教师编制员工，98年由在职校长助理、人事处长张时忠，安排我与他1起创办公司
我是中国地质大学非教师编制员工，98年由在职校长助理、人事处长张时忠，安排我与他1起创办公司。04年张时忠不再担任合资总经理时我就离开了这家公司，05年地质大学占有这家资产有200万元，清理后有60万元由张时忠代表学校管理着。 那时我找张吋忠要求回校工作，他说他不再是学校负责人了，办理回校事宜难办。他让我先克服困难到社会寻找工作，曰后有机会再回学校。14年6月我所在公司合同到期不再续约，我只好回到学校要求恢复工作。现在学校拿出1个所谓政策，对在外公司工作人员，回校1律不安排工作，无工作就无收入。请问学校这么做违法吗？请律师指点。谢谢！
您好，想请问在职员工（私企）创办公司违法法律吗？如果不违法法律,我个人的社保需要变动吗？我的行为公司会知道吗？
我现在是一名在编大学教师，想创办一所针对高中学生的补习学校，这样违法吗？因为国家明文规定在职教师不能开办补习班，不知道是不是也包括大学在职教师？
您好！我加入中国人寿行政内勤、人事助理，未进公司，招聘官说工作内容不包括做业务
您好！我加入中国人寿行政内勤、人事助理，未进公司，招聘官说工作内容不包括做业务，还有500押金、300培训费，新人前3个月有30元1天的补贴，现要求必须做1单才能转正，才有工资拿，否则那不到工资，怎么办？能否详细解答？麻烦今天务必解答！谢谢
公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
本人于2012年4月入职A公司，并签署劳动合同，时效是2年，其中明确标明工作岗位，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个月时间，现公司以本人不能胜任此岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公
你好，我想咨询1下。我是1名在职孕妇，因为公司面临关厂，所有员工进行理赔
你好，我想咨询1下。我是1名在职孕妇，因为公司面临关厂，所有员工进行理赔，我想知道孕妇有没有特殊的赔偿？谢谢
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
本人是全职员工，公司员工手册有一条：“同时与其他用人单位建立劳动关系，经公司提出拒不改正的”，我现在自己注册公司，但与自己工作行业无关，想请问这样算不算违反公司规章，如果公司知道后有没有权利辞退我？谢谢
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我
我在上海，我想咨询一下关于公司不给在职员工缴纳社保的问题，我如何才能保证自己的基本合法权益不受到侵犯。B#事情是这样的，我是2013年11月6号进入A公司，后来签订了劳务合同，但公司迟迟以各种理由推脱不缴纳社保，说是销售行业工作满6个月才缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份，A公司重新申请了B公
