1.我去一家准备开业的单位培训，培训期间他们安排我们打扫卫生，没做多少与培训相关的事情，而且培训期间才发现公司管理混乱，培训期间公司不是之前讲好的，培训期间还安排我去分店做服务员，我明明应聘的是收银员，还有以后上班时间也不一定！大部分没按之前面试的说好。 2.我已向劳动监管部门投诉，可是让我等到他们过了约定发工资日期没发工资再去投诉 3.我希望律师能帮我发律师函，让我的事情得到他们的重视，警告下他们，他们现在态度很冷淡，冷处理
我公司在重庆，我为昆明办事处销售经理。 7月份，公司要求撤销昆明办事处，要把我调往玉溪。但事前都没有与我协商，我是事后才知他们已定了，也只是口头通知，或发个邮件通知。我已回复不服从这样的调动。公司行政出了通知，如果我不按时报到，就按《日常守则》进行处理。 1.我的收放分为三部份：1.保底工资 2.提成 3.
法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益
法律专家您好！我们公司要改名称换法人，但还是做1样的产品，作为员工如何维护自身利益，维护需要哪些资料？谢谢了！
工厂倒闭员工得到一些什么补偿？如果工厂不宣布倒闭天天上班工资不按时发放，老板让去别的厂上班员工不愿过去干，请问律师员工该如何维护员工的利益。谢谢
产假结束后，公司不给安排岗位，有意劝退，请问我该如何维护自身权益？
我于12年9月初与公司（中国500强企业）签订三年合同，今年8月底产假休完，哺乳期到明年4月27，合同期到明年8月底。我产假结束后9月1日回公司上班，但公司以没有编制为由，让我找医院开证明继续休4个月病假，并让我在这期间找别的工作，而且口头协商，给我发4个月的底薪和社保，另加6000元，我觉得这样不合理。双方僵持中，
工作期间公司要求上交身份证原件办理工资卡正常吗?如何防止自身利益?
我们公司今天突然说全体员工要交身份证原件,办公室说要换张工资卡,拿身份证原件是办理工资卡.请问我该不该交,如果我不交,怕公司辞退我.请问如果交的话,如何防止自身利益不受损害?
公司任职的挂名股东离职时该如何行驶自己的权利和维护自己的利益
我的一个朋友是一个公司的挂名股东，占公司20%的股份，实际没有出资，注册公司时，有他股东的签字，并且，他在本公司任重要职务。现在由于个人原因要离职，请问如何避免离职后哪些责任？如何争取自己的应得利益呢？
9月29日下午，在一个十字路口我驾车正常左转（左转向绿灯），一个老头突然从右侧撞至我车右后视镜处后摔倒（人行横道红灯），随后未报警便带其去医院做检查，隔天老头家人和老头一起去交警队报警，交警扣了我的车，至今已20天，期间无人主动联系通知处理情况，请问我该怎么做？谢谢
我们乡里招商，一木炭生成厂商家来到我们乡里建厂，政府直接出面解决土地问题，给农户一万八千左右一亩的土地补偿，进行（永久）收购，当时农民也无话可说只有默认了。但是炭厂建好后方才从厂商口中得知他们是以十几万一亩的价钱跟当地政府所购买的土地！ 我想咨询的是： 1 作为商业用地当地政府有“低收高卖”的权利吗？
