不接受工作调动，公司停止各项待遇指标，应如何维护自身利益？ 我公司在重庆，我为昆明办事处销售经理。
7月份，公司要求撤销昆明办事处，要把我调往玉溪。但事前都没有与我协商，我是事后才知他们已定了，也只是口头通知，或发个邮件通知。我已回复不服从这样的调动。公司行政出了通知，如果我不按时报到，就按《日常守则》进行处理。

1.我的收放分为三部份：1.保底工资 2.提成 3.办事处固定经费及费用报销
  这三项任一项或以上被停了，是否属非法？
2.当公司非法停了我的一项以上的收入后，我多久才可以进行申请仲裁？能申请哪些利益？
3.如果我在申请，应向那里申请?我的常住办公点在昆明，但公司是重庆的？