我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的

我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20141122erh
提问时间：2014-11-22

公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？

qq523466123 已过期 2013-10-22 回复(4)

你好！我今天在没有提前通知下突然被单位辞退了，我该怎样维护自己？应该得到怎样的补偿？？谢谢了

短信用户已过期 2013-11-18 回复(6)

我是因为工作调动，提前一个月通知房东要退租，当时签订的合同是1年，付款方式是押一付三，但现在我这交了一个季度的房租，一个季度的房租还没到期，并且是提前一个月通知房东退租的，但房东以当时合同中的支付租金是提前一个月交付的为由，要求现在就让搬走，并且不给退还押金，这样的要求合理吗？

wang64454322 已过期 2013-12-19 回复(5)

【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我，给我一个月工资作为补偿合理吗？

和公司签了3年合同，我2013年5月2日入职，今天（2014年3月28日）公司突然说要辞退我，让我干完3月份4月不用来了，承诺补偿我4月份一个月的工资，请问这样合理吗？我是否能争取更多权益？补充一点，我们是十三薪，在去年即2013年底我拿过13薪，所以请问我的赔偿金是按13个月的平均工资索取还是按照合同约定的税前工资索取？

柯南2014 已过期 2014-03-28 回复(11)

合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知交接工作。怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知交接工作。依据哪条法律条文？

zhy881026 已过期 2014-04-04 回复(10)

我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们

我们工作3年9个月，没有签劳动合同，没有购买1切保险.现在没有提前1个月书面通知辞退我们。我们应该得到哪些赔偿？谢谢！

短信用户已过期 2014-05-04 回复(5)

跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，我可以要求

跟公司签了三年合同，我没有做错任何事情，公司突然就通知我被辞退了，而且叫我第二天就办离职，而且在结算工资的时候，公司还扣了我下个月的医社保600多块，我可以告他们吗？要怎么告？

lipingxz 已过期 2014-07-21 回复(6)

租期一年，房子不想租了，没有按合同提前一个月通知房东，房东不退押金

房租合同14年3月到期，13年9月10号要交房租，我8月27号通知房东不续租，房东也没有跟我说不退押金，9月5号搬走，和房东要押金，房东说造成他的损失，以合同上不租要提前一个月通知为由，不退押金，这个做法合法吗，合同上说明的房东出租的物品除外，其他的东西（也是房东的）我能拿走吗？

都胖的家已过期 2014-09-11 回复(2)

我在某公司工作8个月，合同未到期，没有提前30天被通知解雇，未犯重大错误

我在某公司工作8个月，2月11号进厂，4月9号转正，9月11号被通知解除，合同未到期，未犯重大错误，公司给的理由是人员变动，让我离职，还拿出离职报告逼我写，说是会按劳动法来，赔偿我半个月工资，想问他这样的做法对吗？没有提前30天书面通知，而且还逼我写离职报告，我是否可以投诉他？

shanshan3242 已过期 2014-09-14 回复(3)

工作1年企业没有提前30 天通知，现在突然提出辞退，应赔尝多少工资

工作1年企业没有提前30 天通知，现在突然提出辞退，应赔尝多少工资。

短信用户已过期 2014-10-27 回复(2)