公司称要缩小公司，实际上要把公司上的人都炒掉，只是出书面通知一个月离职，我能向公司多要一个月的工资吗

因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗

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提问人：fbs0504
提问时间：2014-11-21

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资

请说清楚，谢谢

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(10)

公司要解雇我，只是一个月口头上通知，并没有出书面通知，我能向公司索要多一个月的工资吗？

公司称要缩小公司，实际上要把公司上的人都炒掉，只是一个月口头上通知，并没有出书面通知，我能向公司多要一个月的工资吗？

稀希a 已解决 2014-06-18 回复(7)

试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗

manmanxiaozi88 已过期 2014-09-15 回复(5)

工作一个月，未签劳动合同，已离职，公司不给工资

6月23日入职，7月26日离职，7月份也没有正常发放6月份的工资，公司也没签合同，离职后工资迟迟不发，先前说公司困难无业绩，现在找公司给说法，所有内部人员直接不回。上个月底在QQ上找到负责人，那人说近期会发。现在还是没有发。只有QQ上与他们的工作聊天记录，还有一个同事一起的也离职了同样没发工资。请问这样可以申请

cecichow0701 已过期 2014-09-15 回复(6)

公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

p0zey514 已过期 2014-11-05 回复(5)

公司没有提前一个月通知我离职

公司没有提前一个月通知我离职，现在突然把我开除了，之前我帮公司签了36000的广告协议现在说这个广告费没办法结清让我先签字办离职再说还有公司不交保险是合法的吗我有权要回我之前的保险吗现在公司就把上月资发我其他的没有发想我问这些钱我是否能够要的回

wslll123 已过期 2014-11-13 回复(6)

我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还

我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还，会不会违法，说我自动离职没有工资

15814262710 已过期 2014-11-18 回复(8)

员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？

员工A于11月14日提出离职申请，表明要求12月14日离职，公司同意其要求并做好了相应离职手续。之后A于17日起至20日，借口身体不适并未请假擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总

kuerlala 已过期 2014-11-20 回复(2)