本人是全职员工，公司员工手册有一条：“同时与其他用人单位建立劳动关系，经公司提出拒不改正的”，我现在自己注册公司，但与自己工作行业无关，想请问这样算不算违反公司规章，如果公司知道后有没有权利辞退我？谢谢
我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月
我是1名普通在职员工，公司将于最近两个月宣布倒闭，我在这工作到这月1年5个月，公司仍未给我办转正事宜，已交快1年的社保，像我这种情况能赔到钱吗?能赔多少?
一天我们几个同事下班后在外面喝酒 喝多了后来打了起来 对方先动手的我们准备回家了 那边就过来两人抓到一同事就打我们就都上去帮忙打 之前公司有这样的规定说在公司打架必须开除 但是没有说在外面跟外人打架的规定 现在公司要这样处罚我们 没人记大过一次 当月绩效奖没有 还把年终奖扣了 我感觉这样处理不合理想找领导
您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保
您好，有1项医疗纠纷咨询您。为：员工在职1年，查有大病，丧失劳动力被迫离职，而公司于年底停缴医保。我想问您，确实应该这样吗？孙腾飞
公司几年未给员工交社保，现在员工准备起诉，请问能否补交5年社保？
公司几年未给员工交社保，现在员工准备起诉，要回这些年未缴纳的社保金。请问公司能否补交这几年未缴纳的社保？ 不交易后算不算连续缴纳社保5年呢？
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？
你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。
你好，我想咨询1下。我是1名在职孕妇，因为公司面临关厂，所有员工进行理赔
你好，我想咨询1下。我是1名在职孕妇，因为公司面临关厂，所有员工进行理赔，我想知道孕妇有没有特殊的赔偿？谢谢
我未与员工签订劳动合同也同意支付双倍工资，但在职期间员工违反了公司规定，我有权追讨损失吗？
刚成立公司，因业务太忙，未抽时间了解关于人事管理方面的事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司
关于离职后不发员工在职时完成的提成公司是否违规？员工未签合同？
我是一名销售人员，公司和一家事业单位合作一个项目，我被派遣到事业单位做业务，可是一年以后公司和事业单位不合作了，我也被公司就地解聘了，但是我还有三个月的提成没有发，公司说要等清算完才一起发，现在三个月过了，找公司领导，领导说钱被冻结了，要等事业单位把钱给他们才能给我们发，这样合理吗？求专业人士解答？
