当时应聘没签合同,说的是7天试用期,我辞职没工资。我上班之后公司出状况要凌晨上班。第六天凌晨手机闹钟出问题,没去上班,下午叫我回公司就告诉我被解雇了,不发我一毛钱。我该怎么办呢
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题的吗?
在食品公司上班5天,现由我自己提出离职,人事经理答复说工资要到下月15号才发,请问这样合理吗?
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500.试用期1到2个月,转正后工资底薪1500,报表工资500,后来给我发工资底薪1200,报表400,老板不承认之前的说法,请问我该怎么办
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500
我在秦皇岛,您好,我想请问个事。是这样,我今年八月份来商贸公司上班,当时说试用期工资1500.试用期1到2个月,转正后工资底薪1500,报表工资500,后来给我发工资底薪1200,报表400,老板不承认之前的说法,我有和公司的QQ聊天记录,可以做证据吗?我们没签合同,一直到12月20号才签的一年的合同,没有保险,我之前的是否
请问,我在厂里上班,没满试用期,在1个星期离职,他说要扣我百分之2十工资和餐费
请问,我在厂里上班,没满试用期,在1个星期离职,他说要扣我百分之2十工资和餐费。这个合法吗?