我在老家的公司辞职后，社保好像没有续交。 但目前的公司我上班出了工伤，现在公司问我是否要公司给我办社保。 但是公司给发一个声明必须要没有在外地办有社保，请问我该怎么处理？请问社保的缴纳是否影响工伤索赔？
请问关于辞职最后几天，不满一个月的工作天数，单位是否要帮忙缴纳社保？
本人是3月31号递交的辞职报告，单位是批准立走的。但是因为本人还有点年假+调休没用，所以抵充到4月12号。也就是4月12号单位正式帮我解除劳动关系。 现在问题来了，单位是说，因为我4月份不满半个月，所以4金是不加的。我想问是这样的吗？如果不是的，单位仍旧需要帮我缴纳4月份的4金的话。那请问，我12号办理辞职手续的
我公司内部有十辆货车，现全部承包给个人.比如说:公司现在十万一辆车，承包人先预付5万给我，剩余5万分三年付完。每个月公司给乙方运费钱，乙方给公司租金钱。公司与他们签订了承包合同。请问，公司需要为这些员工买保险吗？合同又应该特别注意哪些事项？
早上上班骑电动车避让小车摔成骨折，小车逃逸，下午才报警，后找到目击证人，交警出简易程序认定书，本人为次要责任。 企业为本人申报了工伤，但社保局的人说，虽受理但无现场记录、录像等证据，车辆间又未接触，难判定工伤! 请问我的情况属工伤不？谢谢您1
我 在工地上因争执被打伤住院，请问这个算是工伤吗？老板在一个多月后因以外死亡，我在住院期间所有费用都是老板出的，我出院后老板的妻子却不给我以前4万多元工资，请问我的工资是否该获得？
两次骨折是否算工伤及受伤期间不休息是否影响工伤认定及工伤待遇？
不到三月前某早晨洗漱完毕，从单位集体宿舍走廊回宿舍拿公文包即刻要上班时，被走廊带水的地板一滑摔伤就医诊断为骶尾骨骨折且移位。保守休养不到三月赶紧回单位上班，更衰的是上班第二天办公时，椅子（有转轮可以滑动）突然朝后一滑，我被座位闪空了一屁股又摔在地板瓷砖上，到医院拍x线，诊断骶5尾1骨折，医生开病情证明
1. 试用期内公司没有缴纳社保，但是目前已经过了试用期第4个月末（试用期3个月）才同意我转正，这1个月我有什么办法来维护自己的权利？ 2. 合同上写明是试用期工资，转正后工资另算，但是现在老板同意转正后，说工资不能提，还要有3个月的考察。这个是否合法？ 3. 现在如果我想辞职，我能向公司获取什么权利？
在下班途中意外受伤。脸部严重外伤，当时去医院时我们第一时间通知单位负责人，现伤口基本愈合，后期还需治疗，今去单位，他们说不算工伤，请问我们该怎么做？
请问给不是本公司的人员缴纳社保，公司要如何做才能降低风险呢？
请问给不是本公司的人员缴纳社保，公司要如何做才能降低风险呢？（注明：所有需缴纳的社保费用均由其个人支付，仅是挂靠，其与公司的关系是：老总的家人、公司股东及其家人，离职人员）
