我冲动打了人，对方叫了警察做了记录，但是他没有要验伤单，也没有去医院，第二天才去。 过了3个星期后要我赔偿，请问在他没有验伤单的情况下，在法律上是否必须进行赔偿？ 谢谢 我不知道他看病的结果怎么样，他只是说胸部有些疼，应该没有太大问题。 还有一件事情请问：在打人后警察到现场说，如果被打人坚持不自己协调
2007年冬我一最好的朋友骗我去河北，她说她在那开厂要我去帮她，我当时不肯去，后来她说去到后给我一万，后来我就坐飞机去到她那发现是搞传销我就说要走，可是她却叫同伙关了我三天，后来我就依了她同她去，接着我们到了人多的地方我就耍赖，后来有个好心人报了警，我也就被警察解救出来，2008年她打电话给我，要赔我3000元
您好！我想咨询一下一个问题！具体状况是这样的：我姨妈在村里找承包人盖楼房，但是由于承包人的原因导致在建的楼房整个呈现弯曲状态，有点像平行四边形，正常的话应该是长方形才对的。现在承包人跟我姨妈索取最后的一万多块钱的费用，我姨妈没有答应，准备利用法律要求承包人赔偿，不知道我们是不是可以找律师然后通过民事
在2010年六月开始至今，在该小区发生了60多起车辆被盗事件，总价值达5万元，案件多数在白天发生的，小区也有保安人员，但小偷在他们的眼皮底下将车子偷走了，物管上一直没有做出相应的防范措施和提醒小区住户，我想问一下我是否可以将物管告上法庭，索取赔偿。
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。 请问此种情况是否应该
朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于11月起涨至3500。 2010年11月22日，老板突然以“公司业务量少”为由，要求朋友即日离职，并现金支付了11月薪水3500元（社保后3404）。 请问此种情况是否应该
被单位辞退、合同未到期限，是否有权利索取赔偿金额、还有 当时并不懂、糊里糊涂的就签了解除合同，是否会影响索取赔偿金?
本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司，任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿？申请劳动仲裁是否有效？谢谢！
